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在珠三角地區，各種“專業臨工集團”不斷涌現。“臨工”都是熟練工，他們干起活來速度快，質量也不錯。他們不是固定地在某一家工廠里干活，而是根據“集團”的“頭兒”的調遣，哪家工廠有活，哪家給錢多，就往哪家工廠干，干完活就拿錢走人。
對珠三角的“臨工”現象，有論者認為，這是勞資博弈的無奈選擇，因為在這些論者看來，“‘臨工集團’是勞資之間不公平和不平等的產物”，“暴露了官方維護勞動者權
益的制度的尷尬”，“要解決勞資矛盾的深層次問題，我們不能讓工人把寶押在‘臨工集團’上”。此種看法需要商榷，筆者認為，“臨工集團”正是勞動者力圖化解勞資之間的不公平與不平等的組織創新，應該肯定。從臨工集團的運作看，創新優勢很明顯，“專業臨工集團”很好地發揮了組織優勢，它比勞動力的需求方、購買方即資方更具信息優勢，因而它有更充分的選擇權，哪個資方給錢多它才給提供勞動。收集并擁有更多的信息，才是“專業臨工集團”在與資方和單個“臨工”的競合中制勝的法寶。至于說它暴露了官方維護勞動者權益的制度的尷尬云云，更是迂腐過時的觀念。有些人一看到出了什么問題，第一個習慣性的反映就是呼吁官方趕快出面來主持他心目中的正義，但不幸得很，所謂官方，也是一個個有血有肉、有自身利益的人，這些官方人士，與商界人士一樣的惟利是圖，甚而見利忘義，把他們當成正義的化身完全是虛妄之想，指望他們一定站在某一方利益主體的立場上，更是沒有足夠的理由。《勞動法》、《工會法》都是官方的
產物，可此兩法并沒有達到立法目的，可見，走官方之路，是走不通的，至少目前走不通，至于未來，上帝那小子也未必知道。筆者想，也許正是“專業臨工集團”的“頭兒”看到了走不通這一點，才想到了不能靠天靠地，才想到了另辟蹊徑，走自主創新之路的。應該肯定，“頭兒”是聰明的，廣大臨工把寶押到“集團”上也是經濟人合乎理性的選擇。
說上邊的話，不是否定官方的作用，那么，官方應該發揮什么作用呢？竊以為，最好發揮一個公正裁判員的作用。二戰之后，西方歐美國家的勞動者地位之所以大為提高，首要原因就是勞動者取得了自由組織起來的權力，而政府，則以當好公正裁判員為職志。前年，美國港口搬運工人罷工，要求資方增加工資，改善工作條件，勞資雙方談判幾輪，仍然未果，此時小布什總統發表講話，勸說雙方相互妥協，別影響了生意。布什的講話，就表明政府是一個裁判員。是的，政府的最好的角色定位，就是一個公正的裁判員。
“專業臨工集團”算個什么？企業？中介信息機構？工會？都有點形似神似，其實它是什么性質、類型的主體均不重要，重要的是，是否有人買它的賬，勞動力的提供者和購買者是否認可它，這才是問題的關鍵。如果有人認可它，它能生存發展下去，那就沒有什么可尷尬的。從目前的情況看，它經營得還不錯———那我們就祝福它一路走好吧！
（27G2）
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