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本報(bào)北京2月6日電（記者劉聲）勞動(dòng)和社會(huì)保障部今天公布的長(zhǎng)三角、珠三角、環(huán)渤海等地23個(gè)主要城市春季用工需求調(diào)查顯示，大部分企業(yè)春季用工需求旺盛。計(jì)劃在春節(jié)之后的2個(gè)月內(nèi)招用新員工的企業(yè)超過(guò)80％，其中有40％的企業(yè)將在春節(jié)后半個(gè)月內(nèi)招用新員工，屆時(shí)企業(yè)招用的外地員工人數(shù)將比春節(jié)前增加15％。
據(jù)悉，參加今年春季用工需求調(diào)查的23個(gè)大中城市，共有2606家企業(yè)接受當(dāng)?shù)貏趧?dòng)
保障部門(mén)組織的調(diào)查。
結(jié)果顯示，企業(yè)招工重視文化程度、技能水平和年齡。在企業(yè)新的用工需求中，83％的崗位要求具有初中以上文化程度，53％的崗位需要達(dá)到初級(jí)工以上的技能水平，62％的崗位要求年齡在18歲至25歲之間。
勞動(dòng)力市場(chǎng)招聘成為企業(yè)招工的首選途徑。在回答“企業(yè)打算通過(guò)哪幾種途徑招新員工”問(wèn)題時(shí)，79％的企業(yè)選擇“到本地勞動(dòng)力市場(chǎng)招聘”，57％的企業(yè)選擇“招聘廣告”，52．5％的企業(yè)選擇“通過(guò)老員工從家鄉(xiāng)帶過(guò)來(lái)”，27％選擇“從勞務(wù)基地招聘”。
企業(yè)預(yù)期支付的員工工資進(jìn)一步增加。被調(diào)查的企業(yè)中，有63％的企業(yè)預(yù)計(jì)2006年員工工資將有所增加，普通員工平均月工資預(yù)計(jì)為949元。工資預(yù)期較高的是長(zhǎng)江三角洲地區(qū)，為1063元／月，較低的是中西部地區(qū)，為723元／月。工資預(yù)期較高的行業(yè)為交通運(yùn)輸業(yè)（1175元／月）、醫(yī)藥制造業(yè)（1107元／月）、建筑施工業(yè)（1039元／月）、機(jī)械制造業(yè)（1021元／月）；工資預(yù)期較低的行業(yè)為批發(fā)和零售業(yè)（871元／月）、住宿餐飲業(yè)（769元／月）、玩具制造業(yè)（717元／月）。
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