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在Christine前往英國學(xué)習(xí)高級商業(yè)財務(wù)文憑課程之前，她的職業(yè)生涯由行政和初級會計職位開始。學(xué)習(xí)結(jié)束，返回香港后，她加入一間軟件公司，擔(dān)任商業(yè)系統(tǒng)分析員。她對信息系統(tǒng)和IT的濃厚興趣，促使她轉(zhuǎn)到一家跨國公司，從事大型信息系統(tǒng)的技術(shù)支持工作。隨后她轉(zhuǎn)道新加坡，加盟Equant，成為地區(qū)財務(wù)系統(tǒng)分析員。
Christine在信息系統(tǒng)管理領(lǐng)域有著近10年經(jīng)驗，她解釋了她轉(zhuǎn)換職業(yè)方向，學(xué)習(xí)會
計知識的理由：當(dāng)我加入Equant時，我為亞太地區(qū)做財務(wù)信息系統(tǒng)的支持工作，我接手掌管公司的“移殖項目”，意思是把三個不同會計系統(tǒng)中的帳戶合并起來。我必須和不同級別的、不同公司的、不同國家的財務(wù)系統(tǒng)使用者打交道，我要了解公司的商業(yè)需求，我要勾畫出“移殖”的過程，并理解會計要求。那時候我意識到了一個專業(yè)財會資格的價值。專業(yè)財會資格令我有效地與會計師溝通，提升我的職業(yè)生涯。我選擇學(xué)習(xí)ACCA，因為它的靈活性大，使我游刃有余地計劃學(xué)習(xí)和考試，此外我在英國獲得的高級文憑也能得到一些科目的免試。
Christine與ACCA的關(guān)系進(jìn)一步發(fā)展，她說：“移植項目實踐了9個月，當(dāng)完成時，我承擔(dān)了組織員工培訓(xùn)和監(jiān)控員工關(guān)鍵業(yè)績指數(shù)的責(zé)任。我與ACCA親密合作，改進(jìn)我們的培訓(xùn)政策，并為Equant獲得了ACCA認(rèn)可雇主資格，以彰顯其對于參加ACCA和CAT資格考試的員工給予的支持。”
Christine既是“ACCA雇主認(rèn)可計劃”的實施者，又是ACCA的學(xué)員，她令A(yù)CCA給予認(rèn)可雇主和學(xué)員的幫助更加相關(guān)，更加有效。她說：“我們給予員工考試假期，考試費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi)贊助。我們還補(bǔ)貼ACCA年費(fèi)。我們公司總是有一群同事在參加ACCA考試，他們常常有機(jī)會得到非正式的支持，例如小組學(xué)習(xí)討論等。”
Equant對工作中的成長和發(fā)展給予高度重視，Christine補(bǔ)充說：“我們給每個人機(jī)會來領(lǐng)導(dǎo)一個項目。作為團(tuán)隊一員，在管理層的支持下，得到機(jī)會去驅(qū)動一個項目，與商業(yè)領(lǐng)袖們聯(lián)絡(luò)來開發(fā)解決之道，促使改進(jìn)措施的實施。這或許是一條展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)才能和獲得職業(yè)生涯提升的路徑。”
Christine的職業(yè)生涯在她加入Equant之后也發(fā)展良好：“2004年底，我被提升為薪水帳冊主管。那時候我正在準(zhǔn)備我的ACCA第三部分的考試，為準(zhǔn)備考試而學(xué)習(xí)的知識給我信心接受新的職位帶來的挑戰(zhàn)。我現(xiàn)在帶領(lǐng)一個四人團(tuán)隊，在會計、應(yīng)用工具和過程的層面上改進(jìn)薪水帳冊的管理運(yùn)作。我仍然管理培訓(xùn)事務(wù)，令團(tuán)隊的每個人都定期獲得知識上的更新，包括法定要求、專業(yè)技能、個人技能。管理層還鼓勵每個人在其它職能領(lǐng)域盡可能地獲取經(jīng)驗，比如從應(yīng)收帳款業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)到總帳，或者從現(xiàn)金管理轉(zhuǎn)向應(yīng)付帳款。團(tuán)隊的每個人都有機(jī)會在財務(wù)的不同領(lǐng)域訓(xùn)練自己。這種實踐方式強(qiáng)化了個人信心，給予大家對工作流程更深刻的理解，并給個人帶來更大的責(zé)任和機(jī)遇。”
[小貼士]
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（侯穎／編制）
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