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昨天下午，記者獲悉，蒙�？偛谜衅嘎湎箩∧唬膳＜瘓F副總裁、液態奶事業本部總經理楊文俊勝出。今天，蒙牛集團將對外正式宣布該消息，楊文俊從即日起接替牛根生擔任內蒙古蒙牛乳業（集團）股份有限公司總裁，任期3年。牛根生僅保留董事長一職。
楊文俊平靜勝出
按照蒙牛集團《公司章程》規定，總裁人選由董事會集體決定。前三輪測評選拔后，4位候選人于1月17日齊集呼和浩特，面見董事會，參與最后一輪決定性測試——候選人自命題發表“施政演說”，并進行現場答辯；第三輪競聘中的落選者以“觀察員”身份被特邀列席，蒙牛集團200多位中高層領導及基層干部也旁聽了演講。
對于新總裁，牛根生在4位候選人發表“施政演說”前，提前“約法四章”：第一，要服從董事會制訂的戰略和公司的制度；第二，要認同蒙牛文化；第三，要維護蒙牛品牌形象；第四，組建團隊仍按公司《章程》，需要董事會的審核通過。
楊文俊的勝出在情理之中。作為牛根生現在的左膀右臂，楊文俊是早年從伊利離開跟隨牛根生創立蒙牛的元老之一。早在去年蒙牛開始全球招聘總裁時，蒙牛內部一些員工就認為楊是新總裁最佳人選。也正是他一手導演了2005年“蒙牛酸酸乳·超級女聲”營銷案例。
新團隊引入4位洋專家
蒙牛即將組建的新經營班子比較注重國際化色彩。在液態奶、冰淇淋、奶品、澳亞國際牧場4個事業本部的負責人中，有2位是洋專家：奶品本部的負責人是來自丹麥、曾擔任皇家啤酒公司銷售總裁的ＪａｉｓＶａｌｅｕｒ，澳亞國際牧場的負責人是來自澳大利亞并為美國牛業協會會員的ＰＥＡＲＳＯＮ Ａｌａｓｔａｉｒ Ｋｅｎｎｅｔｈ。
國際化、國際視野，是蒙牛集團此次在全球范圍內招聘新總裁的重要標準。從2005年5月開始，截至去年10月31日報名結束，引來全球范圍內64個報名者。在此前的第三輪測試中，一共有7人進入，外國人在這一輪中全部被淘汰。對外籍人士未能勝出，蒙牛集團人力資源總監張文分析說，第一個可能是外籍人士在中國水土不服；其次是關聯問題，這些外籍人士對于中國市場不夠了解，外國市場和中國市場的透明度存在一定差距。
商報記者 蔡元元
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