福特汽車(中國)有限公司簡介

　　福特汽車(中國)有限公司成立于1995年10月25日。目前，福特汽車擁有位于江西省南昌市的江鈴汽車(股份)有限公司30%的股份。2001年4月25日，福特汽車公司和長安汽車集團共同初期投資9800萬美元成立了長安福特汽車有限公司，雙方各擁有50%的股份，專業生產滿足中國消費者需求的轎車。2004年中國政府批準長安福特在南京市建造第二個轎車生產廠，南京新工廠初期產能160,000臺，項目于2005年4月19日正式啟動。2005年，福特汽車全力推出新產品，大規模擴建和新建生產設施，順利實現在中國逾10億美元的投資承諾，旗下各品牌

在華銷售總量超過220，000輛，為長遠發展奠定堅實基礎。此外，福特汽車公司開發在中國的汽車金融業務。2004年8月，福特信貸獲銀監會批準籌建福特汽車金融(中國)有限公司。

　　作為歷史最為悠久的汽車企業，福特公司一直在追求企業與社會的和諧發展，而嚴格遵守企業的社會職責是這家企業成功的經驗所在。公司在經營時會遵循兩個底線，一個是財務方面的，另一個是社會方面的。一個好的財務底線的實現是通過有效率地生產人們需求的高價值、高質量產品。而一個好的社會底線的實現是通過以遵守道德規范的形式雇用員工。

　　①社會責任承諾

　　福特汽車(中國)有限公司承諾遵守以下原則：

　　堅持誠實和透明

　　以具建設性、同心協力的態度來共同工作，避免爭議。我們期待雙方都能不斷進步。

　　定期進行工廠訪問/審查，確保標準得到嚴格執行，并明確需要改進的領域。

　　共同進步

　　為確保產品質量，福特汽車(中國)有限公司將委派專業的質量控制工程師深入供應商生產基地，現場對零部件的生產進行技術指導。工程師們還會不斷對供應商的工作提出改進計劃，幫助他們的技術日臻完善。同時，福特汽車(中國)有限公司還會與供應商分享市場經驗。

　　同樣福特汽車向供應商提出要求：

　　環境保護

　　在全球范圍內保護環境是福特汽車(中國)有限公司緊緊遵循的價值觀念。因此我們要求供應商同樣遵守所有適用環境保護的法律和規定。

　　工作條件

　　確保生產福特汽車(中國)有限公司產品和零件的員工及其相關人員得到尊重，并遵守所有適用的法律。此外，我們還要求持續改進健康和安全條件，并定期進行內部設施審核，以符合國際生產廠商待遇原則。

　　員工標準

　　不向與福特汽車(中國)有限公司有業務往來的人索取賄賂，禮品，優惠(包括貸款)，捐助，餐飲，或任何有價值的東西；不接受賄賂或優惠；僅在適合的地點或公司內開展業務。

　　②社會責任行動

　　員工持續發展

　　在福特公司，對員工持續發展的投入分兩個部分：一是對員工健康與安全的投入；二是對員工教育、培訓的投資。福特(中國)公司特別設立了員工健康服務項目并確定其使命是：保障員工安全和健康，使之免于受傷和生病。公司為此專門設立了許多專門職位，如產業衛生工程師、有毒物品工程師、生物工程師和醫生、護士等等，在各個領域發展和執行健康與安全項目。

　　環境保護

　　福特堅持全球社會責任原則和企業公民原則，一直關心著中國的環境保護與建設。公司自2000年以來，在中國舉辦“福特汽車環保獎”，這一世界上規模最大的環保獎評比活動之一，是中國國內規模最大的由企業舉辦的環保大獎；六年來的投入超過1500萬元(含獎金)，共有全國95個優秀的環保團體和個人獲得了福特汽車環保獎的獎金資助。

　　基于對行業的熱愛和對環境保護的長遠目光，福特汽車(中國)有限公司每年都投入巨額經費，用以與全國范圍的優秀研究機構和大學合作研究和開發多項汽車環保項目。迄今為止，福特汽車(中國)有限公司已經完成了相當豐富的環保項目：如主辦首屆中國汽車技術會議及研討會，邀請到來自中美35個組織的100多名專家學者，草擬了近50項重要條文；開展

　　更多信息，敬請查詢：www.ford.com.cn