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到北京去，做北京人，對許多京外的中國人來說，是一種夢想。然而，由于“考慮北京的城市承載能力”，一直以來，無數(shù)進京夢都不得不努力地去跨過“高高的門檻”，比如，學(xué)歷、職稱、資歷、身份。
現(xiàn)在，北京將調(diào)整人才引進政策，更看重人才的人品、工作經(jīng)歷和實際能力。顯然，這樣的調(diào)整，從理論上看，對于人才引進本身更趨向公平，有一定的意義的。但我還是覺
得，這樣的調(diào)整，還可能形成新的“無形的壁壘”。
之所以有這樣的擔(dān)心，原因在于，這些年，無數(shù)游牧北京的外省人，為了跨過進京的高高的“制度性門檻”，曾經(jīng)付出過太多的代價。去年5月10日《新京報》曾報道，一些單位面對外地人才強烈的進京需求，竟然公然叫賣“留京指標(biāo)”。一時間使“留京指標(biāo)”呈現(xiàn)“購銷兩旺”之景。
過去留京本身就要有學(xué)歷、職稱等“硬件”限制，而現(xiàn)在，“硬件”被“拆除”之后，用人單位的用人自主權(quán)更大了。但所謂的“人品”和“能力”，從某種程度上講，還是屬于“形而上”的內(nèi)容，這樣，就很容易給一些“購銷”留京指標(biāo)者提供了更大的“彈性空間”。倘是如此，豈不是“拆除”了“有形的門檻”，反而增加了“無形的壁壘”？
北京，是中國人的北京。但當(dāng)前，公民實現(xiàn)遷徙自由的理想與現(xiàn)實還存著距離，它要與經(jīng)濟、社會發(fā)展水平和城市綜合承受能力相適應(yīng)。也正是如此，北京戶口才“不可能馬上放開”。而在這樣的背景下，相關(guān)部門在設(shè)置“進京門檻”時，更應(yīng)審慎，絕不能給某些人提供相應(yīng)的“交易空間”。
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