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1月16日《成都晚報》報道，四川省成都蜀都公證處近日受理了一起特殊的公證：一保潔公司老板為挽留兩位因擔心領不到工資要求辭職的部門經理，在賭咒發誓不奏效的情況下和員工簽訂了“在任何情況下絕不拖欠工資，絕不當老賴”的協議，并且到公證處公證，成了全國老總和員工公證“不拖欠工資”的第一人。
工人付出了勞動，就該得到工資，天經地義，不拖欠工資也要公證，怎么看都覺得
別扭。公證是公證機構根據自然人、法人或者其他組織的申請，依照法定程序對民事法律行為、有法律意義的事實和文書的真實性、合法性予以證明的活動。如果老板與員工就工資報酬的標準進行證明，沒有問題；如果老板與員工就工作的性質進行公證，也沒有問題。可是，員工打工，老板付工錢，卻是《勞動法》明文規定的。
拖欠工資、當“老賴”，自然有勞動監察部門來查處，告上法庭會有法院來強制執行，何來需要公證之說？如果法律條文也需要公證，那就會出現像有人所說，每個人在交往之前都要求交出“我不盜竊你的財產、我不會殺害你”的公證文書。
法律條文竟然需要公證的荒唐背后，暴露了討薪困境與執法的軟弱、法律安全的失守，這種執法軟弱從經濟學的角度來看，就是讓公民重復納稅的問題。公民向政府進行了納稅，養活了政府和司法機關，因此，政府就必須為公民提供公共服務，認真執行法律的規定，提供法律服務，保障社會安全與秩序，降低交易成本。
然而，現在的一些地方，法律的相關規定落不到實處，“老賴”橫行，工人們到勞動監察部門上告無人答理，到法院起訴也沒有用，甚至上演“跳樓秀”也失效。可以說，正是因為相關部門的執法不力，法律條文的規定落不到實處，所以工人們打工前不放心，不得不進行自救，事先采取防范措施來代替法律的保障，比如要求事先公證就是一個典型事例；而老板們為招到工人，也不得不額外“埋單”（支付公證費等），通過公證這種形式再次宣示法律的效力，向工人做出保證。這種勞資雙方不得不通過公證這種形式來促成交易，再一次花錢購買本來應當由國家提供的公共服務，這實際上就是讓公民們重復納稅。
楊濤
（日京／編制）
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