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張越 李揚
有個老段子是這樣說的，老鼠集會，商量怎么對付貓。出了好多主意，但都不滿意。最后討論出個妙計，給貓身上掛個鈴鐺，這樣貓一來，鈴鐺先響，大伙盡可從容躲避。眾鼠齊喝彩，有那老實巴交的偷偷問了一聲，這主意這么好，那，那誰去給貓掛鈴鐺呢？
不久前，某研究院也講了個類似的段子。該院剛剛發布的報告稱，2006年要重點防止通貨緊縮，怎么防止呢？繼續增加貨幣供應量？有專家認為，僅僅這一方藥還不夠，又開出一秘方：“通過提高勞動力工資來提高國內出口商品的成本，同時理順能源和原材料的價格，來減少巨額的貿易順差、防止通貨緊縮”。報告那也是研究討論過的，專家發現，對國際市場來說，加薪和人民幣升值的功效差不多，但對國內市場來說，加薪比升值好使。加薪可以明顯地提高外貿企業員工收入，進而拉動消費，同時迫使出口企業優勝劣汰。如果用升值來解決貿易順差，卻有可能不斷助長人民幣升值預期，陷入一個不良的升值循環。
細想想，大有道理。有人說，漲了工資，中國的勞動力優勢就沒有了，其實，經測算，就算中國整體工資水平普漲20%，勞動力成本仍然具有巨大優勢。只是咱這老實巴交的寫字師傅也想偷偷問一聲：誰給漲工資啊？主意不錯，可也做不了主啊，頂多建議一下全體公務員加薪，順帶著自己偷著樂一下。其實這兩年公務員工資是漲了，從實際情況看，也沒怎么拉動消費。當然，咱不能往陰暗處想，說人家是造輿論給自己加薪，那就只能認為這是老段子新編，給咱賀歲吶。
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