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據(jù)新華社上海市出臺(tái)的新規(guī)定明確提出，企業(yè)裁員不能老總一人說(shuō)了算。上海市人大常委會(huì)日前表決通過(guò)的《上海市促進(jìn)就業(yè)若干規(guī)定》明確，今后用人單位在裁員時(shí)，“一言堂”的做法將被制止，老總必須聽(tīng)取工會(huì)或全體職工的意見(jiàn)。
《上海市促進(jìn)就業(yè)若干規(guī)定》提出，用人單位實(shí)施裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況、聽(tīng)取意見(jiàn)，裁員方案應(yīng)當(dāng)在與工會(huì)或者職工代表協(xié)商采取補(bǔ)救措施的基礎(chǔ)上確
定，并向市或者區(qū)縣勞動(dòng)保障部門(mén)報(bào)告；實(shí)施裁員方案，應(yīng)當(dāng)提前30天通知工會(huì)和勞動(dòng)者本人。
由此，企業(yè)老總因個(gè)人不滿而遷怒員工，“不由分說(shuō)”突然通知某員工“明天你不用來(lái)上班了”的做法，將成為違法行為。
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