上汽通用五菱:員工素質(zhì)和配件管理是主要問題 | |||||||||
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http://whmsebhyy.com 2005年12月29日 10:43 金羊網(wǎng)-民營經(jīng)濟(jì)報 | |||||||||
“汽車銷售是一個完整的體系,對于微車行業(yè)而言,售后服務(wù)也已經(jīng)成為整車銷售中不可或缺的重要方面!鄙掀ㄓ梦辶馄嚬煞萦邢薰臼酆蠓⻊(wù)部部長陳成這樣對記者說。 維修店在技術(shù)經(jīng)驗上占優(yōu)勢 陳成稱,近幾年國內(nèi)汽車行業(yè)的4S店如雨后春筍般的發(fā)展,售后服務(wù)在各個汽車領(lǐng)
因此,他說:“現(xiàn)行的4S店發(fā)展模式對原單一的汽車維修服務(wù)店造成了一定的沖擊。首先是信息資源上,由于信息的不共享,使單一汽車服務(wù)店的第一手客戶資源明顯缺乏;第二,用戶對4S店存在相當(dāng)大的依賴性,使4S店在客戶資源上變得較為主動。” 陳成認(rèn)為,單一的汽車服務(wù)店基本上是汽車維修歷史較長的企業(yè),在技術(shù)與經(jīng)驗上占有較大的優(yōu)勢,而4S店在管理和品質(zhì)方面存在獨(dú)特優(yōu)勢。在同一城市中,二者可以互為補(bǔ)充、共同發(fā)展,在細(xì)分市場上共同以路邊店為競爭對手,在管理水平提升的同時共同降低客戶流失率;而且單一服務(wù)店利用自己的技術(shù)與經(jīng)驗的優(yōu)勢將市場滲透到城郊或縣級市場,從客戶關(guān)系最大化進(jìn)行區(qū)域劃分。 員工素質(zhì)和配件管理有待提高 談到目前國內(nèi)汽車售后服務(wù)這一塊存在的問題,陳成坦言,“員工素質(zhì)和配件管理是目前售后服務(wù)上存在的最主要的兩個問題。” 首先,目前國內(nèi)汽車行業(yè)服務(wù)體系中,除了高檔轎車的4S店外,普遍存在售后服務(wù)從業(yè)人員文化素養(yǎng)不高,或缺乏相應(yīng)的汽車專業(yè)的理論知識;維修人員以技校生為主,自我發(fā)展能力較低。員工素質(zhì)不高客觀上也影響了服務(wù)的管理和品質(zhì)。其次,在配件管理方面,由于外流的配件、假冒偽劣配件、國外二手配件等因素的影響,使得專業(yè)修理廠的經(jīng)營利潤下降,同時也對投資者的積極性產(chǎn)生了一些負(fù)面的影響。 據(jù)他介紹,上汽通用五菱為了改變這種狀況,主要從以下幾方面著手,1、加強(qiáng)對服務(wù)中心的技術(shù)與業(yè)務(wù)培訓(xùn),通過服務(wù)能力的提升來贏得更多用戶群體;2、圍繞“專業(yè)服務(wù)放心托付”的主題開展各種服務(wù)促銷活動,讓用戶親身去感受五菱的高品質(zhì)的服務(wù);3、對配件實(shí)施統(tǒng)一包裝及加快配件供應(yīng)速度,這樣既能迅速為用戶提供服務(wù),同時也照顧到了服務(wù)中心的利益;4、實(shí)施統(tǒng)一的服務(wù)中心形象建設(shè),以此提升服務(wù)中心的可視形象,提高用戶的可信度!澳壳拔夜净谔嵘⻊(wù)質(zhì)量的環(huán)境設(shè)施建設(shè)FED已完成近300家,明年底將完成600家。明年,公司還將建立配件分中心,不斷提高配件的發(fā)運(yùn)速度,提高配件滿足率;同時,以快修中心模式將五菱的優(yōu)質(zhì)服務(wù)滲透到縣、鎮(zhèn),讓五菱用戶都能享受到貼心的服務(wù)!标惓蓮(qiáng)調(diào)。 (夏天/編制) |