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河南省政府日前召開常務工作會議，專題研究部署全省安全生產工作。河南省省長李成玉強調：在今年年底前，納入關閉之列的小煤礦要全部關閉到位，如果到期轄區內仍發現有不符合規定的違法礦井存在，一定“兌現”地方政府相關領導人的責任。李成玉強調，關閉整頓小煤礦年底前必須按要求不折不扣關閉到位，到期后轄區內違規違法小煤礦如果仍然存在，就必須處理人，嚴格追究有關領導人的責任，按照這次關閉整頓小煤礦對地方相關領導人的責任劃分，從“警告”一直到“開除”，屆時必須“兌現”。
今年以來，全國煤礦相繼發生重大惡性事故，發生一次礦難動輒上百人死亡，可以說，礦難頻發已成了一種社會之痛，即使礦工家庭蒙受不幸，同時還嚴重影響了社會穩定。河南省這次將煤礦安全和相關領導人的責任“掛鉤”，在年終盤點的時候沒有忘記追究相關領導人的責任，彰顯了一種可貴的民本意識，是情為民所系的有力體現。
一個時期以來，似乎形成了這樣一種定式，每每發生重大傷亡事故后，相關領導人并沒有得到及時的責任追究，或原地不動，官照樣做，或易地為官，如此，不但傷了百姓的心，同時還使得一些官員不再珍重手中的權力，淡化責任意識，這與構建和諧社會的要求是背道而馳的。
年終來臨之際，常常是各單位最忙碌的時候，也是“兌現”各種獎勵的時候，這種時候，筆者提醒相關領導：不能只談喜不談憂，在盤點“政績”的時候，不要將責任“輕描淡寫”地一帶而過，而應該啟動“問責制”，是誰的責任誰就要承擔，不能含糊其詞，更不能“忽略不計”。
作為領導，他所擁有的不但是一種權力，同時還有一種責任，當出現嚴重的失職、瀆職行為的時候，就應該勇于擔責，不能諉過，某種程度上講，是否勇于擔當責任也是對一個干部的考驗。
要做到年終“責任盤點”，首先必須解決好責任劃分問題。但在有些地方，在有了成績的時候，大家爭相邀功，而一旦有了過失則是一推六二五，把責任推脫得一干二凈，這樣的“官場潛規則”不能令群眾滿意。群眾希望看到，問題出來之后要及時問責，該負責任的就要承擔相應的責任，否則，稀里糊涂一鍋粥，你好我好大家都好，責任就會永遠“分不清”。舊的問題解決不徹底，新的問題還會不斷發生。總之，問責制需要及時啟動，也需要“年終盤點”。
要讓敬畏生命成為一種社會常態，就必須把責任落實到人，該警告的警告，該撤職的撤職，甚至該法辦的法辦，只有這樣，人民才會對我們黨和政府重塑信任，才能進一步提升黨和政府的公信力。愿“責任盤點”成為一種很好的制度設計，不要成為一時的權宜之計。年終“責任盤點”，應成為“問責制”一道必不可少的程序。（26G4）
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