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在《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》發布之時，一些基層社保工作者說：社保最大的阻力在于“老板”，但關鍵在政府。有些地方政府往往會在強調企業發展的同時，犧牲社會保險，甚至把不參加社會保險作為招商引資的一項優惠條件。
社會保險是什么？是職工在有能力工作期間，所供職單位必須依法為其繳納的法定資金，是職工退休后的養老錢、救命錢，是社會穩定的安全閥。因此，無論是經濟發達國家
，還是發展中國家，對社會保險大都實行強制政策。我國對此也有非常嚴格的法律規定：無論國有企業還是外資企業，無論合資企業還是民營企業，為職工繳納社會保險，是一種強制性的法定義務，也是政府必須嚴格監管的一項法定職責。
個別地方政府卻將不買社會保險作為吸引外資的優惠條件。企業為職工繳納養老保險畢竟要增大勞動力成本，個別地方政府正是抓住了一些投資者千方百計降低成本的心態，從而亮出“我這里可以不為職工買養老保險”的“絕招”，意圖吸引外來投資者。
那么，企業真的很看重這點嗎？調查顯示，一些著名企業眼中的投資環境，按重要性排列依次為配套能力、市場、政府服務、勞動力價格。通過提高勞動者待遇，增強企業吸引力、凝聚力，樹立良好市場形象，已成為國內外眾多企業的共識。在這種情況下，地方政府靠犧牲職工利益，其實是難以引來有責任感的企業的。
筆者以為，在當前體制下，必須將社會保險的基金征繳作為政府的硬目標。不買社保有利于招商引資的荒謬論斷，當休矣！
摘自《經濟參考報》
《市場報》(2005年12月23日第八版)
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