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中新網(wǎng)12月15日電 中國勞動和社會保障部副部長劉永富今天上午在國新辦新聞發(fā)布會上表示，中國企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的設(shè)計是合理的，改革的方向是正確的。
劉永富在會上介紹了中國完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的有關(guān)情況。他還說，經(jīng)過20多年的探索和實踐，中國的養(yǎng)老保險事業(yè)取得了長足的發(fā)展。上個世紀(jì)90年代，確立了基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合的制度模式，在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一了企業(yè)職工的基本
養(yǎng)老保險制度。
他說，近年來，各地區(qū)和有關(guān)部門認(rèn)真貫徹落實中共中央、國務(wù)院的部署和要求，以確保離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放為中心，努力擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍，切實加強(qiáng)基金征繳，強(qiáng)化養(yǎng)老保險管理，推進(jìn)社會化管理服務(wù)。特別是在東北三省進(jìn)行了完善城鎮(zhèn)社會保障體系的試點，各項工作取得了明顯成績，為促進(jìn)改革發(fā)展和維護(hù)社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。
劉永富同時承認(rèn)，隨著人口老齡化、就業(yè)方式多樣化和城市化的發(fā)展，現(xiàn)行的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度已顯現(xiàn)出一些與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展不相適應(yīng)的問題，主要表現(xiàn)在覆蓋范圍不夠廣泛，大量的城鎮(zhèn)個體戶和靈活就業(yè)人員還沒有參加，基本養(yǎng)老保險的個人帳戶還沒有做實，沒有真正實現(xiàn)部分積累的制度模式，難以應(yīng)對人口老齡化的需求。
此外，基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法不盡合理，缺乏參保繳費的激勵約束機(jī)制；基本養(yǎng)老金的調(diào)整機(jī)制還不健全，養(yǎng)老金總體水平還不高；統(tǒng)籌層次比較低，基金調(diào)劑能力還比較弱；企業(yè)年金發(fā)展滯后，多層次的養(yǎng)老保險體系還沒有建立起來。這些新的形勢和問題都影響到制度的平穩(wěn)運行和可持續(xù)發(fā)展，亟待進(jìn)一步完善。(據(jù)中國網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)直播文字整理)
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