貝瑞特：我的工作是使我的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手感到難受

　　——訪英特爾公司董事長(zhǎng)貝瑞特

　　本報(bào)記者 毛晶慧

　　12月7日。英特爾公司董事長(zhǎng)貝瑞特博士第十次來華，并且首次以英特爾董事長(zhǎng)的身份現(xiàn)身北京，前九次其均以CEO的頭銜亮相。

　　“我很喜歡當(dāng)CEO，負(fù)責(zé)日常的工作，但是作為董事長(zhǎng)來講，我必須要負(fù)責(zé)那些更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略性工作，而且我還要必須做全球旅行，看一看英特爾這個(gè)公司在全球的情況。這也是我為什么這次來到北京。”貝瑞特微笑著開始了當(dāng)天的采訪。

　　中國經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)：英特爾將在2005年年底第五次發(fā)布自己企業(yè)的年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告，聽說在這個(gè)報(bào)告當(dāng)中，英特爾將工作環(huán)境、社區(qū)等通通納入了企業(yè)年度的考核范圍。此外，我們也注意到英特爾每年在全球?qū)�教育的捐款就達(dá)到了1.2億美元，這些都是出于市場(chǎng)推廣的需求嗎？

　　貝瑞特：我想如果你們看一看我們過去20年間所做的這些活動(dòng)，你們會(huì)發(fā)現(xiàn)這不僅僅是市場(chǎng)推廣的一種行為，我們對(duì)于教育的興趣，實(shí)際上在我們創(chuàng)立的時(shí)候就有了。我們不贊助那些

　　對(duì)于任何公司來講，他的工作都是要變得成功，要賺錢。但是，我想對(duì)于公司還有一點(diǎn)需要重視的，那就是要非常認(rèn)真地來審視一下他們同社會(huì)之間的互動(dòng)，我們所做的事情就是把這兩個(gè)方面做到平衡，確實(shí)我們賺了錢，但是我們也需要向社會(huì)回饋，我們不僅僅是看教育，就像我們剛才提到的，我們有一些非常活躍的一些計(jì)劃，比如對(duì)于雇員的福利、雇員的安全、員工的培訓(xùn)等。

　　中國經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)：但是很多企業(yè)不會(huì)像你們一樣擁有著雄厚的實(shí)力，他們沒有能力去做更多額外的事情，他們會(huì)認(rèn)為，社會(huì)責(zé)任不關(guān)企業(yè)的事情，這是政府的事情？

　　貝瑞特：確實(shí)有人認(rèn)為做商業(yè)就是掙錢，不應(yīng)該從事社會(huì)的公益工作。但是越來越多這樣的情況，世界上很多壓力就是促進(jìn)社會(huì)的責(zé)任感，聯(lián)合國的秘書長(zhǎng)科菲·安南專門提倡了一個(gè)社會(huì)協(xié)定，怎么樣對(duì)待雇員，對(duì)待環(huán)境，有很多的要求，好像有2.5萬個(gè)非政府機(jī)構(gòu)他們都有些具體的議事日程，就是怎么樣專門注重社會(huì)責(zé)任、企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，他們也有自己的呼聲，政府也有自己的呼聲。政府關(guān)心的事情其中包括環(huán)境治理，還有勞動(dòng)力和勞保等問題，這都跟企業(yè)的社會(huì)責(zé)任有關(guān)系。在美國還有很多，美國政府有一個(gè)社會(huì)負(fù)責(zé)的投資資金，如果他們證明企業(yè)有社會(huì)責(zé)任的話才給企業(yè)投資。所以如果你有社會(huì)企業(yè)責(zé)任感，長(zhǎng)久來講這樣會(huì)使你的公司更加獲得成功。

　　中國經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)：英特爾從1978年開始和微軟建立起了一個(gè)特別賺錢的商業(yè)聯(lián)盟，而且現(xiàn)在這種壟斷似乎是越來越嚴(yán)重了，您怎樣看待這一問題？

　　貝瑞特：我們?cè)?0年前就開始意識(shí)到，我們是處于業(yè)界的一個(gè)特殊的位置。比如說您提到了微軟，微軟和英特爾非常密切地進(jìn)行合作，來建立了個(gè)人電腦產(chǎn)業(yè)，我們認(rèn)識(shí)到我們?cè)谑袌?chǎng)上所處的獨(dú)特的位置，如果你看一看全世界的《反托拉斯法》的話，如果你處在一個(gè)非常有強(qiáng)有力的、優(yōu)勢(shì)的市場(chǎng)地位的話，你可能要受制于一些特殊的法律和法規(guī)的規(guī)定，我們認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，我們也接受了這一點(diǎn)。

　　我們培訓(xùn)所有的英特爾員工、經(jīng)理，銷售人員，告訴他們應(yīng)該怎樣看待我們?cè)谑袌?chǎng)中所處的獨(dú)特的地位，應(yīng)該用怎樣的方式行為來做事，這也就是防止對(duì)手對(duì)我們做出指責(zé)，同時(shí)也防止我們做一些錯(cuò)的事情。不過，我的工作不是使我的競(jìng)爭(zhēng)者高興，我的工作是使這些競(jìng)爭(zhēng)者感到非常的難受，我對(duì)此并不想抱歉。