|
全國工商聯領導浙江慰問民營企業
連日來，全國政協副主席、全國工商聯主席黃孟復等全國工商聯領導來到浙江傳化集團、恒逸集團和海亮集團等民營企業，看望在那里工作的員工。黃孟復說，再過一個多月就是春節了，民營企業要早作安排，讓員工過一個好年；民營企業要努力構建企業與職工事業和利益的共同體，把民營企業建設成和諧社會的縮影。
黃孟復每到一個企業，除了到生產第一線看望員工，還特地看一看職工的食堂、宿舍。在外地職工宿舍，他關切地看他們鋪的蓋的是什么。黃孟復說，我們來看望民營企業職工，是今年全國工商聯倡導的民營企業家元旦、春節期間走訪慰問員工活動的一部分。企業家看望職工，不僅是送溫暖，更重要的是和職工有一個直接溝通的機會和平臺，傾聽他們的聲音、愿望和建議，對企業凝聚人心，實現企業和諧發展大有裨益。要把企業的規范管理與人文關懷相結合。
黃孟復指出，現在，在個體私營企業中就業的就有一億多人左右，民營經濟創造的就業，不僅分擔了國企“減員增效”的后顧之憂，而且吸納了更多新增勞動力。可以說，沒有民營經濟，就沒有就業問題的基本解決，也就沒有社會的基本穩定。民營企業家在這方面是立了大功的。我們目前還要做一個工作，就是不僅讓員工有工作，還要得到充分的生活保障和人格尊重，讓他們的職業技能每年都有所提高，“關愛員工，實現雙贏”是民營企業的人心工程、和諧工程。
黃孟復非常重視企業自主創新，他說，“十一五”規劃期間，民營企業面臨兩大任務，一個是自主創新，一個是和諧發展。沒有自主創新，沒有不斷發展的自主知識產權，沒有自己的品牌，光靠量的擴張不能實現可持續發展。自主創新的基礎是提高職工隊伍素質，企業是創新的主體，職工是創新的主人。這也是關愛員工，實現雙贏活動的深化一步，是具有現實意義和長遠意義的雙贏。他說，不僅如此，很多安全事故是違章操作造成的，提高職工素質也是治本之道。一定要把職業教育工作搞好，這對職工、對企業都大有好處。
在傳化集團，黃孟復看望了正在進行農業科技項目研究和產業化推廣的科技人員和職工。他說，你們用科學技術的力量把農民變成農業產業工人，提高了他們的素質和收入，這種示范作用不僅具有現實意義，而且對將來的新型農業的發展也有借鑒意義。企業家和員工乘的是在商海航行上的同一條船，大家的目的是一樣的，不能把船搞翻，就需要和諧的合作。他叮囑隨行的工商聯干部，對個別工資沒有兌現的企業要幫助和教育，不能讓民營企業員工流了一年的汗，再過年回家流淚。我們要有一支優秀的中國特色社會主義事業建設者隊伍，能夠經營好企業，關愛員工，即積極承擔社會責任，成為構建社會主義和諧社會重要的積極力量。
全國工商聯副主席張龍之、程路、金會慶，浙江省政協副主席、省工商聯會長徐冠巨，浙江省委統戰部副部長金向陽，浙江省工商聯常務副會長湯為平，副會長鄭明治，浙江省總工會副主席鄔金水等隨同看望。
| 
