關于開展首屆中國人力資源管理大獎評選的通知

http://whmsebhyy.com 2005年12月05日 17:04 新浪財經

　　評選中國企業(yè)人力資源管理“成果”獎(案例與研究報告)

　　評選中國人力資源管理“雙十佳”獎(十佳企業(yè)與十佳人物)

　　舉辦中國人力資源管理大獎頒獎典禮與峰會

　　各有關企業(yè)：

　　國務院發(fā)展研究中心所屬中國企業(yè)評價協(xié)會，是目前國內唯一在國家民政部注冊、專門從事全國性企業(yè)評價、研究、咨詢工作的社團法人組織，理事長為陳清泰(全國政協(xié)常委、原國務院發(fā)展研究中心黨組書記、副主任)，常務副理事長魯志強(原國務院發(fā)展研究中心副主任)。為以實際行動貫徹黨中央、國務院人才強國戰(zhàn)略，充分發(fā)揮自身的職能作用，為政府制定人力資源政策提供決策參考，為企業(yè)提升人力資源管理水平提供借鑒，中國企業(yè)評價協(xié)會決定從2005年開始，聯(lián)合相關政府部門、權威機構，每年將推出國家級人力資源管理大獎，今年評選的獎項有中國人力資源管理“成果獎”(案例與研究報告)和中國人力資源管理“雙十佳”獎(十佳企業(yè)與十佳人物)。明年還將把獎項逐步擴大到人力資源管理的咨詢服務、培訓與軟件產品等領域。

　　今年活動在北京舉行，以后的年度活動將以各地申辦形式舉行。此項活動將有各大主流和專業(yè)權威媒體參與并進行現(xiàn)場報道。

　　此舉首開中國人力資源管理研究與評價之先河，是集公益性、社會性、權威性、專業(yè)性、首創(chuàng)性、唯一性為一體的高層次活動。對促進全社會關注人力資源管理與開發(fā)、增強中國企業(yè)的核心

競爭力乃至增強國力、推動和諧社會的構建，無疑具有十分深遠的歷史意義和重大的現(xiàn)實意義。

　　2005年度首屆中國人力資源管理大獎評選活動步驟安排如下：

　　一、成果征集：從即日起，組委會開始面向全國各企業(yè)、科研院所、高等院校、社會團體和個人征集人力資源管理成果和雙十佳的申報材料，截止日期為2005年11月5日。

　　二、評選與獎項設置：組委會將組織業(yè)界資深人士和國際國內著名專家學者對申報的材料進行評選，確定獲獎名單。獎項設置：中國人力資源管理成果獎金獎10個，銀獎40個，優(yōu)秀獎70個；中國人力資源管理十佳企業(yè)獎10個與十佳人物獎10個。

　　三、評選揭曉與峰會：首屆中國人力資源管理大獎擬定于十二月七日至八日在北京釣魚臺國賓館舉辦評選揭曉、頒獎典禮暨峰會。屆時將有官產學界權威人士發(fā)表演講與點評，共同探討人力資源管理中績效、薪酬、培訓以及企業(yè)文化建設等方面的熱點與難點問題，共謀解決之道，共商發(fā)展之計。

　　四、獲獎成果體現(xiàn)與宣傳報道：榮獲成果獎(金獎、銀獎)的作品將編入《首屆中國人力資源管理成果獎文集》一書，由國家權威出版機構出版。同時還將發(fā)行“雙十佳”獎紀念郵票及大獎畫冊，面向全國發(fā)行。在所有協(xié)辦支持媒體上公布獲獎結果，并進行深度宣傳報道。

　　五、協(xié)辦支持媒體和單位有：新浪網、太和顧問、《人力資源》雜志社、國家勞動和社會保障部《職業(yè)》雜志社、《中國新時代》雜志社、四川日報報業(yè)集團、《人力資本周刊》、《新資本》雜志社、西部人力、《企業(yè)文化》雜志社、《經理人》雜志社、《中國人力資源開發(fā)》雜志社、《集團經濟研究》雜志社、《當代企業(yè)形象》雜志社、《特別報道》雜志社、中國人力資源開發(fā)網、亞太人力資源網、中國人力資源網、人力資本在線、光明日報、新華社經濟參考報、工人日報、中國青年報、中國經營報、經濟日報、中國婦女報、北京青年報、中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)報、中國有色金屬報、勞動午報、大眾科技報。

　　六、歡迎各界有識之士積極參與此項系列活動，為提升我國企業(yè)的人力資源管理水平貢獻智慧和力量。報名方法詳見附件，或可登陸中企人資網或中評網獲取更多信息。

　　七、本次活動組委會辦公室設在北京聚能宏業(yè)人力資源技術開發(fā)中心。

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