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各獲獎單位:
由中國企業評價協會主辦的首屆中國人力資源管理大獎系列活動,自2005年3月啟動后,受到社會各界廣泛關注和積極響應,截止到10月底,收到人力資源管理優秀成果(案例與研究報告)近千篇,有近百家企業和個人申報雙十佳獎。經專家初審、復審及終審，大獎組委會認真研究，現公布獲獎名單如下：
榮獲首屆中國人力資源管理大獎“十佳企業”稱號的有：中國聯合通信有限公司、武漢鋼鐵(集團)公司、秦山第三核電有限公司、安利(中國)日用品有限公司、上海貝爾阿爾卡特股份有限公司、青島港(集團)有限公司、許繼集團有限公司、新浪網技術(中國)有限公司、中國全聚德(集團)股份有限公司、天津國華盤山發電有限責任公司。
榮獲首屆中國人力資源管理大獎“十佳人物”稱號的有：常德傳、王紀年、莊杰、姜俊賢、薛海中、趙振元、趙曙明、張文賢、董凡凡、胡八一。
榮獲首屆中國人力資源管理大獎成果金獎的有：武漢鋼鐵(集團)公司的“深化武鋼人力資源管理改革為建成世界一流鋼鐵企業提供人才保障”、中國航空工業第一集團公司的“激情打造特色集團文化”、中國聯合通信有限公司的“淺談‘業務外包’和‘人才派遣’在電信運營企業中的應用”、中央電視臺的“中央電視臺推行勞務派遣制度的理論與實踐”、青島港(集團)有限公司的“以人為本，人才強港”、秦山第三核電有限公司的“秦山三核人力資源管理和人才培養的探索”、中國惠普有限公司的“如何在業務部門里做好人力資源管理”、中國電子科技集團公司第二十七研究所的“基于定量考核的‘知識型員工’薪酬管理體系”、安利(中國)日用品有限公司的“論人力資源管理在內部品牌建設中的作用”、新浪網技術(中國)有限公司的“新浪績效管理的方法和理念”10篇報告。
榮獲首屆中國人力資源管理大獎成果銀獎的有：中國全聚德(集團)股份有限公司“運用‘競爭與激勵機制’深化三項改革”等40篇報告。
榮獲首屆中國人力資源管理大獎成果優秀獎的有：大唐國際下花園發電廠的“建立現代企業制度，構建適應市場經濟的股份制公司”等70篇報告。
對中國核工業集團公司、中國鐵道企業管理協會、北京勞動和社會保障學會紡織分會授予首屆中國人力資源管理大獎系列活動“最佳組織獎”稱號。
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