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財經圖書總動員是財經圖書領域唯一的大型圖書評選活動，2004年首屆活動引起商業人士、出版社、圖書媒體記者編輯和讀者的廣泛關注和好評。2004年財經圖書總動員活動中，從優秀財經圖書的參選、評選及最終結果的公布引起了社會各界很大的反響：幾十家網站轉載；許多圖書媒體人士，出版社的編輯以此為參考，更好進行下一步的圖書策劃工作；出版社的領導在年度總結報告中紛紛引用這次活動的評選結果�？梢哉f“財經圖書總動員”是我們財經圖書領域人士的一次盛會。
走過財經圖書繁榮雜亂的2004年，2005年算得上多事之秋了。如果說財經圖書繁榮背后是假書、偽書大行其道，那現今的狀況卻是“一粒老鼠屎，攪壞一鍋湯”，財經圖書走向說理性也好，暫時沉默也好，2005年的景象多少有點衰敗凋零。但是，這個行業有著許多睿智，敏感的出版人、策劃者，有著許多品牌過硬的出版社。就整個財經圖書行業來說，好書仍舊連綿不絕。2005年即將結束，迎接的是又一個新年的開始。12月，《財經文摘》再次攜手新浪網、中國經濟網、互動出版網、《中國經濟周刊》共同推出“2005財經圖書風云獎”，旨在發起讀者和各合作伙伴珍愛圖書的活動，以此更加珍愛我們的工作，珍惜我們的生活。
網友心中2005最佳財經圖書(前十名)
新浪網調查
《用腦拿訂單》
《全腦優勢》
《全腦銷售》
《80/20定律》
《大兵別哭》
《中國式繼承》
《刷盤子，還是讀書》
《經贏你的大學》
《窮人缺什么》
《考驗》
互動出版網調查
《80/20定律》
《現代競爭分析》
《大兵別哭》
《微觀動機與宏觀行為》
《公司治理與董事會主席》
《現代競爭分析》
《窮人缺什么》
《考驗：危機管理定乾坤》
《旁觀者》
《卡內基傳》
總策劃：《財經文摘》
合作伙伴：
新浪財經頻道
互動出版網
中國經濟網ce讀書
《中國經濟周刊》書架欄目
特別鳴謝：
中信出版社 總編輯 潘岳
機械工業出版社 華章分社副總經理 張渝涓
北京讀書人 總經理 陳非
中國人民大學出版社 商業與文化事業部主任 韓焱
中國人民大學出版社 經濟出版事業部主任 馬學亮
中國水利水電出版社 北京萬水公司副總經理 曾清燕
中國財政經濟出版社 財經易文執行總經理 劉靜
經濟科學出版社 宣傳策劃室主任 崔岱遠
中國社會科學出版社 宣傳策劃室主任 王磊
北京師范大學出版社 京師銳文策劃總監 李娜
北京普華文化 市場部總監 李耀東
電子工業出版社 世紀波公司營銷主管 楊天復
北京時代光華 推廣主管 劉良金
北京同道新文 宣傳主管 鐘瑩
北京國文潤華 宣傳主管 李芳
年度流行獎
《中國式管理》《中國式領導》《中國式繼承》
獲獎辭：打造了“中國式”的概念，成為一支醒目的財經圖書的支流
一年前瘋狂引進的外版管理理論著作并沒有瘋狂地暢銷起來，這時我們的出版人，我們的作者，開始重新思考，添加了本土的特色。探討中國式的東西，中國式的領導、管理及其財富繼承之類的話題，而且這類書也暢銷起來了。21世紀，是中國管理哲學與西方管理科學相結合，并獲得發揚的時代。我們甚至可以預知“中國式”的概念不久以后就成為了主流，而且不用特意加上“中國式”以示區別了。
《中國式管理》北京大學出版社
《中國式領導》、《中國式繼承》中信出版社
年度概念獎
《偉大的博弈》
《資本的冒險》
《華爾街投資銀行史》
獲獎辭：，讓華爾街的故事在我國的金融元年中傳唱
這些著作都是關于華爾街歷史、關于美國金融史和經濟史的最經典著作，也是一部資本市場發展過程的活教材。華爾街的歷史演進中，出現過形形色色的人物，也經歷過各種各樣的曲折。作者們描述的是美國資本市場建設者們所必然要面臨的現實與困境，但對于我們國家走在金融領域前沿的人來說也算是提了個醒。
《偉大的博弈》、《資本的冒險》中信出版社
《華爾街投資銀行史》中國財政經濟出版社
旗開得勝獎
《蒙牛內幕》
獲獎辭：上市僅10天，便開始再版
《蒙牛內幕》第二版的封面比第一版有點小的變化，加了作者的“再版感言”：這本書上市僅10天，便開始再版。這本書講述蒙牛的故事，也講牛根生的故事。作者對書的暢銷這樣評價：像牛根生做企業般跑出“火箭的速度”。牛根生說兩位作者一個是“叛徒”、一個是“工賊”。抖摟這么多蒙牛成長的秘密，別人讀了這本書就很容易打倒蒙牛了。
《銷售圣經》
獲獎辭：銷售類暢銷書中的王者
作者杰弗里·吉特默的關于銷售藝術的暢銷書，幫助了成千上萬的人在銷售游戲中占據上風。本書是銷售類最經典和最全面的一本圖書！自2005年2月出版以來，迅速占據各大書城銷售類圖書排行榜首位，北京西單圖書大廈、王府井書店、廣州購書中心、深圳書城等均榜上有名！
《QBQ！問題背后的問題》
獲獎辭：中文版出版至今重印8次
本書被評選為兩會用書，得到了眾多人大代表的喜愛。本書銷售量一直節節攀升，從2005年1月出版至今已重印8次，銷售近10萬本！作者約翰·米勒是QBQ公司的創始人，該公司從事組織發展方面的工作，以“協助組織，使個人責任意識成為組織的核心價值”為宗旨。
眾望所歸獎
《贏》
獲獎辭：世界第一CEO退休之后總結其一生的管理智慧
韋爾奇沉默四年再推新著《贏》，凝聚其一生的管理智慧，沃倫·巴菲特給予最高評價，“有了《贏》，人們再也不需要閱讀其他的商業管理著作了。”本書是韋爾奇執掌通用21年來領導藝術的總結與升華�！囤A》中文版自5月底推出，一周之內即登上各大排行榜。此前《杰克·韋爾奇自傳》在全球銷售逾270萬冊，在國內銷售近百萬冊。
優秀傳記獎
《福特傳》
獲獎辭：成就了一個卓越的通俗史學作品的大師
福特汽車公司是最卓越的美國企業之一。作為一流的傳記和福特的商業史，《福特傳》的出眾之處不僅在于作者布林克利所透露的那些令人著迷的新資料，還在于波瀾壯闊的故事和令人贊嘆的清新文筆。布林克利已經在他以前的一些著作中證明他是一個創作杰出的通俗史學作品大師，而《福特傳》是他最大的成就。
《卡內基傳》
獲獎辭：現代人要學習的是卡內基作為最偉大的慈善家的本色
卡內基是美國歷史上的重要人物之一。這個冷酷無情的商人依靠鋼鐵工業大發橫財，最終卻又將其捐贈一空。本書是迄今最權威的卡內基傳記版本，詳盡展現了卡內基的傳奇一生�？▋然绾纬蔀橛惺芬詠碜顐ゴ蟮拇壬萍抑唬秩绾卧谌〉媒艹龀删偷耐瑫r沾染惡名，這一切都在書中得到詳細的闡述。
《聯想風云》
獲獎辭：對走向國際的聯想集團最權威的解讀
如果你對它的發行量有爭議，但別對作者凌志軍本人也產生懷疑。國內商業傳記作者，他屬于最出色的那一群。凌志軍在對聯想進行了長時間的實地采訪后，用生動的文筆完成了這本融恢宏的氣勢、深刻的思想和迷人的情節為一體的大書。它不只是一個人和一個企業的歷史，也是一個國家和一個時代的歷史。該書成功地推出了繁體版、日文版、韓文版以及全球英文版。
年度圖書作者：彼得·德魯克
獲獎辭：95歲高齡辭世的德魯克深遠地影響著世界，影響著中國
《卓有成效的管理者》
這本書是德魯克最著名的管理學著作之一，傾注了德魯克極大的心血。該書討論的并不是高級主管要做些什么或應該做些什么。而是為每一位對促進機構有效運轉負有行動與決策責任的知識員工而寫的。換言之，是專門為那些可以稱之為“管理者”的人而寫的。
《旁觀者》
對這本回憶錄，德魯克說：“這本書雖不是我最重要的著作，卻是我個人最喜愛的一本�！比虻墓芾碚叨颊鄯诘卖斂嗽诠芾硎飞系淖吭截暙I，折服于他對管理現象的深入觀察和創見，但大家不禁要問：是什么造就了大師？他是生而知之，還是學而知之？
主題創新獎
《全腦優勢》《全腦銷售》《用腦拿訂單》
獲獎辭：引進“全腦概念”，邁進“500強集團”
“全腦優勢概念”，是在20世紀70年代末期，在通用電氣的管理發展學院發展出來的。通用電氣的經理人是最早應用這一新觀念的人群。隨后應用“全腦概念”的人群迅速擴大，有IBM、卡特彼勒、殼牌石油、杜邦、可口可樂等世界頂級企業。美國以外對“全腦技術”的興趣，比美國國內要早上幾步，而且是以北歐半島的國家為先，如今全世界都有應用。
行業翹首獎
《微觀動機與宏觀行為》
獲獎辭：2005年諾貝爾經濟學獎新科得主托馬斯·謝林的經典之作
所有的人都處在一種行為系統，處在這個系統中的人在不斷對自己周圍的環境做出反應，試圖適應，然而他們并沒有意識到，或者不關心他們的行為與其他人的行為一道產生了他們并未預期的后果。作者對這一問題進行了最權威的研究，本書舉例深入淺出、生動、富于想象，并充滿了哲理。
《無法說不：從對抗到合作的談判》(原書第2版)
獲獎辭：談判史上最經典的兩部著作之一
談判是一門科學，也是一種藝術。談判無處不在，也無時不在影響我們的生活。本書作者的談判能力深得美國前總統卡特的贊賞。作者在本書中闡述了談判的精辟理論，詳解了突破型談判的5個步驟。本書理論深入，案例精辟，是每一個想贏得談判的人的必讀物。
《變革》
獲獎辭：奠定了約翰·科特在領導與變革領域的大師地位
世界首席企業領導大師約翰·科特將其幾十年來在許多組織和企業的研究過程中積累下來的經驗與智慧融會貫通于該書中。本書提出了公司在達到目標過程中所必須經歷的八個步驟，并指出在哪些步驟上人們常常失敗，并解釋了為什么會失敗。此書極具啟發性、思路清晰、充滿了對未來的思考，是管理者不可多得的優秀讀本。
《整合營銷傳播》
《唐·舒爾茨論品牌》
獲獎辭：“整合營銷傳播之父”教你打造品牌
《整合營銷傳播》是“整合營銷傳播”理論的創始人唐·E·舒爾茨教授的又一部力作。舒爾茨教授以前的作品主要是為了推廣、傳播“整合營銷傳播”這一理念，而本書反映了這一理論的最新進展。唐·舒爾茨與海蒂·F·舒爾茨合著的《唐·舒爾茨論品牌》入木三分地批駁了當前形形色色的品牌怪論，揭示了品牌成功的真正奧秘。
《整合營銷傳播》中國財政經濟出版社 《唐·舒爾茨論品牌》人民郵電出版社
年度爭議獎
《刷盤子，還是讀書？——反思中日強國之路》
獲獎辭：公開表達主流經濟學家的理論沒有一個對
本書作者可以說是一個年輕的博士生，他長年旅居日本，通過其留日的所見所聞所感，結合自己在中國的經歷寫出震撼人心的篇章。在書中，他嚴肅批駁以吳敬璉、樊綱、張維迎、林毅夫、茅于軾、張曙光為代表的中國主流經濟學家及其指導中國改革實踐的“比較優勢理論”，在網絡上，他的文章引起了轟動。
《管理者而非MBA》
獲獎辭：管理者與MBA扯上關系，永遠沒有答案
在這本書中，管理大師明茨伯格教授對現行的商學院模式進行了猛烈的抨擊，在業界引起了軒然大波。在國際管理界，加拿大管理學家亨利·明茨伯格的角色是叛逆者。他是最具原創性的管理大師，對管理領域常提出打破傳統及偶像迷信的獨到見解，是經理角色學派的主要代表。
特別貢獻獎
《窮人缺什么》
獲獎辭：關注窮人，展示了上百種窮人思維
《你為什么是窮人》2002年5月出版，兩年時間里，中文簡體版加印了九次；在香港、臺灣、加拿大的繁體版也影響很大；在韓國也頗為暢銷。《窮人缺什么》是在《你為什么是窮人》基礎上，作了精心修改，并增加了近一倍的新內容。本書給了窮人一個思考的角度，給了一種正視的勇氣，幫助窮人更加清楚地認清自己。
《金字塔底層的財富》
獲獎辭：關注窮人，挖掘出窮人堆里的商機
如果我們不再覺得窮人是受害者或負擔，并且開始將他們視為敏銳的、有創造力的企業家和有價值意識的消費者，那么將開啟嶄新的機會之門。從這一簡單命題出發，作者開始了充滿激情的討論。本書的作者普拉哈拉德是著名的管理學家，他也是“核心競爭力”概念的提出者。
年度勵志書
《你的水桶有多滿？》
獲獎辭：勵志最基本的原則是發現自己的優勢，懂得幫助別人
“優勢心理學之父”和“成功心理學之爺”的生命之書。我們每個人還有一把看不見的勺子。當我們用它為別人的水桶加水時——用我們的言行增加他們的積極情感——我們也在為自己的水桶加水。本書教會我們如何把積極的態度帶到工作和生活當中去。
《讓幸運來敲門》
獲獎辭：必須自己創造環境，才能創造幸運
兩位西班牙知名經濟學家，經過三年的精心構思，寫出了這本生動、有趣、深刻的書。這是一本風靡全球的成功學暢銷書——它講述了一個如何在生活和工作中把握機遇，獲取成功的故事。正如書中所說，如果每一個人都學會了創造幸運的方法，那將是多么壯觀的美景！
活動回顧
2004年財經圖書總動員，獲獎名單
年度流行獎：
《世界500強面試題》
《世界500強工作規范》
年度概念獎：
《增長力》
《從核心擴張》
《回歸核心》
眾望所歸獎：
《金融新秩序》
《領導力》
旗開得勝獎：
《孫悟空是個好員工》
《因緣際會》
本土旗幟獎：
《領先之道》
《系統戰必勝》
《軟戰爭》
紀實小說獎：
《門口的野蠻人》
《賊巢》
優秀傳記獎：
《洛克菲勒回憶錄》
《華爾街之子摩根》
《沃森傳》
獨辟蹊徑獎：
機械工業出版社華章有聲書
機械工業出版社阿呆書
優秀教輔獎：
《經典插圖版經濟學譯叢》
《科特勒市場營銷學教程》
主題創新獎：
《美國陸軍領導力手冊》
《海豹團隊》
《第一個沖進去，最后一個撤出來》
寂寞英雄獎：
《一分鐘經理人》
《4+2：什么對企業真正有效》
行業翹首獎：
《美國金融史話叢書》
《公司董事指南》
《公司董事會標準》
《贏在簡單》
特別榮譽獎：
《習慣的力量》
《突破停滯》
年度爭議獎：
《全球化及其不滿》
年度問題獎：
《沒有任何借口》
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