第八屆成長中國高峰年會嘉賓致辭實錄

    12月4-5日，由當代經理人雜志主辦的“2005第八屆成長中國高峰年會暨2005中國成長企業100強揭曉盛典”在北京人民大會堂舉行，會議主題為“和諧成長——全球化時代的贏戰略”。新浪財經頻道獨家圖文直播此次會議。以下為嘉賓致辭實錄：

　　主持人：好，尊敬的各位來賓，女士們，先生們，大家早上好。

　　首先對各位能夠在百忙之中光臨我們的高峰年會，表示熱烈的歡迎。

　　成長中國高峰年會今年已經走過第七個念頭了，我們隨著

　　下面我們介紹嘉賓，他們是全國政協副主席萬國權先生，全國工商聯副主席孫曉華先生，中國世貿組織研究會會長佟志廣先生。商務部研究院主任王志樂先生。泰康人壽董事長陳東升先生。蒙牛集團董事長牛根生先生。建業住宅集團有限公司董事長胡葆森先生。遼寧軟庫董事長溫天納。香港中文大學教授郎咸平先生。再次對各位嘉賓的光臨，表示我們最大的歡迎。首先有請萬國權先生致辭。有請！

　　萬國權：同志們好，我今天來參加這個會根本不應該講話的，而且講也講不出來更多新的東西，但是主人告訴了我，希望能講幾句，所以講幾句，希望大家多批評多指正。我想講一個小題目就是“和諧”。我想中央提出這個和諧非常有深度、有廣度，我想一個國家應當也是一個和諧的集體，應當是一個和諧的態勢，沒有和諧一切談不到，一個國家要和諧，一個企業一個集體要和諧，做一些事情的出發點也要本著一個和諧的態度來對待。所以和諧是我們國家搞任何的事情都離不開和諧，都以和諧為目的，我想這個企業就決定不會搞不好。如果是搞不好，可能就在和諧上做的不夠，和諧我覺得我們特別在企業家們和諧非常要緊。

　　今天我因為有事情也沒有做準備，但是我認為和諧這個態度，今天在我們這個盛大的聚會特別強調和諧，我覺得這是非常要緊的。我非常慚愧或者是很對不起，因為我絲毫沒有準備，我最近參加一些活動主要是，我想吸收一些營養，在同志們身上，了解一些情況，開發我的思想，這樣呢還能做一點工作，為黨為人民能做點工作，但是問題也是得和諧，如果不和諧，和諧做得不好，我看大的講我們治理國家要和諧，小的來講我們就是我們開一個會，我們搞一個企業都要和諧，都要抓住和諧，來發展我們的企業，來發展我們的事業。

　　所以我考慮，要講和諧應當就是和諧萬歲，非常非常要緊。如果你要講和諧我們就需要學習，要講和諧我們就需要加倍努力，要講和諧就應當或者必定是要搞好大團結，搞好我們本身的團結，所以這個和諧對我們搞企業應當說尤為重要。我想我不想講今天更多的東西，我也講不出來什么新的東西，但是我覺得和諧這個詞、這個目的，和諧這兩個字，在我們搞企業來講的話，都非常需要的，都非常重要的，把和諧做好。

　　跟大家還得請假，我今天上午還有事情，所以我得先走一步，講和諧講得很透我還沒這個水平，但是我感覺到這個和諧而且我們這個國家需要和諧，這個會我覺得需要和諧，處理一件遇到的問題也需要和諧，所以這個和諧非常要緊，謝謝大家。

　　主持人：好非常感謝，下面我們有請全國工商聯副主席孫曉華先生致詞。

　　各位來賓：女士們，先生們，大家上午好。

　　很高興出席第八屆成長中國高峰年會開幕式。首先我代表中國工商聯合會，對這次高峰年會的舉辦表示熱烈祝賀，對來自全國各地的企業家朋友們，表現親切的問候。

　　在當今中國經常提到的字眼，對企業來說，都渴望成長，那么我們也高興的看到，中國的企業尤其是民營企業，也在快速的成長，但是借今天這樣一個機會。我想呢，也提出一個問題，就是我們的企業家們，在渴望成長的同時，是不是在思考為什么而成長這樣一個問題，那么很顯然，企業呢，成長這是必然的，那么成長在一定程度上是要謀求本企業的利益最大化，實現呢不斷發展，但是我認為呢，在考慮企業成長的這個問題上，還應該占得更高，看得更遠，也就是說要把企業同國家的發展，社會的進步，能夠進一步的聯系起來，特別是更見和諧社會，從明天開始，讓十一個五年計劃，那么也可以說呢，中國將處于歷史發展的一個關鍵時期，我們企業的成長，如果說僅從企業自身考慮，是遠遠不夠的，既要考慮和國家的發展，社會的進步連起來，要考慮我們面對經濟財政化這樣一個大的背景，我們面臨著諸多的挑戰，所以我很贊同就是我們這個年會這個冊子當中所提到的速度與健康，利益與責任，戰略與細節，這樣一組詞匯，那么也是這次年會所要關注的的一些重要話題，那么就說呢，談到企業的發展，如果僅僅講速度，相對來說還容易一些，但是能夠呢健康的持續的快速發展，難度就大一些。

　　中央在十六屆三中全會當中，明確有條件的民營條件做大做強，那么我經常講，我說還應該作為企業來說，還應該考慮先做優再做大做強，同時要考慮做久，要立足于做百年企業，因為時間關系，很多我就不展開說了，那么就說呢，這個企業的成長，面臨的問題很多，有困惑、有難題，有很多矛盾，那么就說一定要進一步確定我為什么而成長。

　　最近我經常跟一些企業家談到，我說我看到專家提出來考察一個企業如何，考察一個企業家如何，可以通過三件事情。第一件事就是看他能不能用一句話來把企業是做什么的說清楚。他說清楚了還不行，還要呢，使別人聽得明白他到底是做什么，就說了很多很多別人還沒有搞清楚他是做什么，說明他的主頁不清晰。那么第二件事情就是看他有沒有終端產品。第三就是看他下班以后做什么，如果下班以后成天跑法院跑政府，說明這個企業還是有一點麻煩，如果下班以后找企業家的同事去進行溝通交流，跟家人在一起等等，或者自己去健身，那就說明他還是比較順利的。這什么意思呢？就說呢一個要解決為什么而成長的問題，第二我們在成長過程當中，我們怎么去把握，就是不要看到別人一發展我就召集，本來你是一個很好的主業，看

　　那么，當代經理人作為一家財經類的媒體，多年來一直關注中國民營企業的成長，辦了多次活動，應該說內容很豐富，活動也越辦得越來越好。特別是，今天晚上要發布每年一度的中國成長企業排行榜，產生社會的關注，產生一定影響力。

　　我想借此機會，也希望《當地經理人》雜志越辦越好，為我們中國企業的成長，為全面建設小康社會，構建和諧社會主義作出貢獻，最后預祝大會圓滿成功，謝謝大家。

　　主持人：下面我們有請《當代經理人》主編呂傳明先生。

　　尊敬的各位來賓，和企業家朋友們大家早上好，今天是北京的入冬以來的最寒冷的日子。在座的各位企業家對我們這種熱情，才支持著我們推動著我們把雜志越辦越好，我們雜志才辦到第一屆，我代表雜志社的同仁，感謝社會各界對我們的關注和支持，表示最忠心的感謝。

　　《當代經理人》是關注CEO成長的雜志，明天我們要推出中國成長企業排行榜，這是國內惟一針對年銷售額億元以上的年度成長排名，我們第一屆冠軍是來自內蒙古的蒙牛，今年蒙牛已經成長為中國最大的企業之一，所以正是這樣以蒙牛為頭的企業，以民營企業為主的企業，還有中國不斷進步和騰飛，今天我們年會的主題是和諧成長中國企業的贏戰略，這個戰略如何贏？那么，將會有專家和我們商業的領袖，蒙牛集團的牛根生，還有太平洋建設集團的嚴介和，香港研究學家郎咸平，還有統計局的姚景源先生都會跟大家探討這個話題。我也希望用兩天的活動，大家通過論壇有所收獲。

　　我們今天我們在人民大會堂隆重揭曉排行榜，新一屆的冠軍有那些企業能夠進入我們的排行榜？我們新一屆冠軍究竟誰？

　　最后再次向參加我們會議的商界領袖，我們工商聯的孫主席，還有與會的各位企業家朋友們，以及來自全國各地的傳媒朋友們，表示忠心的感謝，謝謝大家。