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最高可為每位員工投保10萬元保額目前辦理的企業并不多
本報訊公司出納卷款潛逃了；會計做假賬套取公司巨額資金逃跑了；簽訂的外派勞務人員合同，還沒有履約就找不到人了……發生這樣的情況，對公司經營者來說將是巨大的打擊，這家企業有可能因此面臨財務危機甚至破產。不過，如果企業買了一款名為“雇員忠誠擔保”的保險，以后若發生了這樣的情況，將有保險公司為企業埋單。
最高可為員工投保10萬保額
日前，某保險公司在長春市場上推出了雇員忠誠擔保險。據推出雇員忠誠險的這家保險公司介紹，這一險種的保險責任為：如果被保險人因所雇的員工在工作過程中的欺騙和不誠實行為導致直接的經濟損失，保險公司負責賠償。
據了解，該險種最高可以為每位企業員工投保10萬元保額，保險費率為1％。也就是說，如果該企業為其10名員工投保忠誠險，每人保10萬元，那么就需要交納保費10萬元×10×1％＝1萬元，保障期限為一年。
據該保險公司的工作人員介紹，自該險種在長春問世以來，來辦理投保的企業并不多。
業內人士分析，這主要是因為企業的自我保護意識不強。在歐美國家，幾乎每家公司都為自己關鍵職位的員工投保忠誠險，以確保公司利益不會因員工“背叛”而受到損害。
企業索賠時會遇到困難
雇員忠誠險究竟能不能為企業帶來員工的忠誠？企業和員工又是如何看待這個險種的？
那么，專家、企業老板和企業員工又是怎樣看待這一保險的呢？
中央財經大學保險系主任郝寅蘇教授認為，企業為員工投保雇員忠誠險，并不能絕對確保員工的忠誠。“保險公司能推出這樣的險種，對于企業主來說是件好事，但在具體的投保和理賠運作中可能會有不少問題。”長春某汽車銷售公司總經理王兆豐對雇員忠誠險表現出些許信心不足。
他表示，自己的企業以前多次發生過有員工存在不忠誠行為，致使公司的部分客戶和重要業務信息流失，造成了不小的損失。所以，從長遠來看，雇員忠誠險在長春應該會有市場。但是，對于員工忠誠和不忠誠、因不忠誠造成的損失額多少，一般都是難以界定的，因此企業在索賠時恐怕會遇到很多困難。
另外，他認為，與車險等其他保險產品相比，雇員忠誠險1％的保險費率較高，如果降低一半還可以承受。“我暫時還不會給企業的員工投保這種保險，要看看這個險種的市場情況再說。”他表示。
長春某私企的業務骨干小王明確表示，不贊同企業為員工投保雇員忠誠險。他認為，企業投保雇員忠誠險，明顯顯示出了企業對員工的不信任。
小王認為，與其花高額的保費來為員工誠信投保，企業還不如多為員工投保幾份人身保險，來切實保障員工利益。另外，市場經濟環境下，人才的流動已經變得非常常見，要想讓員工對一個企業永遠忠誠也是不現實的。企業如果想得到員工的忠心，應該加強對員工的培訓、做好員工成長規劃、提供更多的保障和福利，而不僅僅是用一份保險來拴住員工。(寇鐵鋒)
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