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程路指出通過誠實勞動而擁有財富的人應該成為社會的榜樣
由中國企業文化研究會召開的“中外企業文化2005成都峰會日前在成都舉行。全國工商聯副主席程路、國家國有資產管理委員會副主任王瑞祥等出席了本次會議。
程路以“構建和諧社會與民營企業文化的作用力為題做了專題演講。他指出：民
營經濟和民營企業家不是貧富差距的根源，相反，民營企業通過更多地實現社會就業，帶動一方經濟的發展，為消除貧困、縮小貧富差距做出了重要貢獻。民營經濟是激發了廣大人民群眾追求美好富裕生活的熱情而發展起來的，是草根經濟；民營經濟的發展為提高人民群眾的生活水平，為更多的人過上幸福生活，為國家經濟的發展建立了不可磨滅的功勛。
程路指出，貧富差距確實存在，而且有擴大的趨勢�？s小貧富差距，需要進一步發展經濟，包括大力發展非公有制經濟來實現�，F在的問題，不是非公
有制經濟發展過頭了，“富人多了。恰恰相反，非公有制經濟還要大力發展，還要像中共十六大報告所說的，讓一切創造財富的源泉充分涌流，讓更多的人成為有產者。中國改革開放二十七年，經濟高速增長，一部分人先富起來是很正常的。共同富裕從來就是我們的既定目標，讓一部分人先富起來，只是走向共同富裕的一個路徑。當前的問題是如何引導窮人盡快脫貧致富。而對于通過誠實勞動而擁有財富的人，應該成為社會的榜樣而予以尊重。程路強調：我們目前的主要任務是全力構建社會主義和諧社會，而不是要把大家的注意力引向所謂“富人與窮人的爭論。
程路說，11月5日全國工商聯在中央民族大學搞了一次“民營企業家創業論壇，請來了奇正藏藥的老板雷菊芳，她在西藏發展藏藥事業，使藏藥走出高原，走遍全國，走向世界。很多殘疾的藏族員工，因為在她的企業中就業而改變了生活面貌。她在安置藏民就業的同時，也把藏文化傳播到全國和海外。另一位來自云南哀牢山的企業家李家杰，是苦聰族的第一個大學生，他把所學的知識帶回家鄉創業，改良了家鄉土香蕉，很多鄉親因此而致了富。他招工有兩個條件，家里不窮的不要，家里孩子不上學的不要。他還出資辦起了學校，他說，哀牢山少一份愚昧，就多一分希望。
程路介紹，全國工商聯還開展了招工扶貧的工作，使得許許多多在民營企業中就業的人，不僅改變了自己的生活命運，而且使得一個個家庭擺脫了貧困。今天在會上演講的陳先德、劉新榮、胡傳業等民營企業家安置和帶動了幾十萬人就業。所以，民營企業是構建社會主義和諧社會，消除貧富差距的積極因素。
他呼吁，社會應該對民營企業家創業的艱辛多一些理解。民營企業擔負著就業主渠道的責任，還承擔著發展經濟的責任，要徹底解決民營企業員工權益保障，尤其是社會保險問題，政府應當施以援手。政府可以拿出一筆錢來，建立企業員工保險基金等，還可以補貼一些需要扶持的行業或地區，如農業產業化行業、老少邊窮地區等，幫助這些行業或地區的民營企業做好員工社會保險工作。
程路還指出，未來五年，中國處在社會矛盾易激化的關鍵時期。因此，全國工商聯正致力于引導民營企業建立和諧的新型勞資關系。去年以來，全國工商聯和全國總工會聯合開展了“關愛員工，實現雙贏活動，得到廣大民營企業的積極響應和廣泛參與。有一個非常喜人的現象，就是越來越多的企業把保障員工安全和基本權益，譬如簽定集體合同、上三險、休假等都以制度的形式固定下來。越是民營經濟發展較好的地區，民營企業對保護職工權益工作就做得越好。因此，建立和諧的新型勞資關系關鍵是按照科學發展觀發展民營經濟，只有經濟發展了，收入增加了，保證職工的權益才會有基礎和條件，否則只能落下一句空話。
在演講中，程路還針對民營企業增強科技創新能力、轉變經濟增長方式、加快創立自主品牌的步伐，以及進一步落實國務院頒布的《國務院關于鼓勵支持和引導個體私營等非公有制經濟發展的若干意見》等問題進行了闡述。他還呼吁各級政府落實國務院3號文件所提出的及時向社會公布有關產業政策、發展規劃、投資重點和市場需求等方面信息，以改變民營企業一直被置于國家政策信息體系之外、往往出現投資失誤的現象。在“十一五期間，國家對經濟、科技、人才、社會發展進行規劃時，都應把非公有制經濟考慮其中。
在本次會上，成都嘉潤置業有限責任公司董事長陳先德、陜西怡蘭企業集團董事長劉新榮、徐州市廣達鐵路工程有限公司董事長胡傳業等三位民營企業老總也作了大會發言，交流了各自企業在文化建設方面的經驗。（17B1）
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