陳長文：企業家不要把法律當作一個魔鬼

　　第三屆全球華人企業領袖峰會于2005年11月12-13日在上海香格里拉酒店隆重舉行。本次活動由遠見中國傳媒集團、《遠見》、美國百人會主辦。《東方企業家》、上海遠見廣告有限公司承辦。新浪財經獨家圖文直播，以下為理律法律事務所首席執行官陳長文發表觀點：

　　理律法律事務所首席執行官陳長文：各位女士，各位先生大家早安，非常榮幸今天有

機會來這里參加第三屆全球華人企業領袖峰會，剛才聽我們的文化大師余秋雨先生談到文化事實上可以歸納為美德、見識和情趣，他也談到了愛，文化不單單只是知識而已，這是給我們很大的啟發，我是一位生在中國大陸，但是長在臺灣，我在美國和加拿大待了僅僅四年，小時候在大陸出生，五歲到臺灣，我所受的教育是法律，我所從事的工作是法律的教育，律師的工作，以及一些相關的教育工作，對我來講法律很重要，在正式做今天的簡報之前我的觀察向各位表達一下。

　　我曾經在1990年帶領臺灣的海峽交流基金會，政府所設立的一個基金會，要和中國大陸政府接觸，在4月份第二次來中國大陸，第一次真正踏入了北京，在中國民航的飛機上正要下降北京的時候，我在民航機上看到

　　可是這兩年來我到中國大陸教書，當我走到上海，走到北京，走到大城市的馬路上的時候，我會看到一個很大很大，紅紅的標志，上面就寫認真學習憲法，所以這個場景從1990年4月，到2003年現在可以在大馬路上談法制，談憲法，當然臺灣也會看到法律發展到什么程度，憲法官司天天在打，也就是法律維憲，我們的總統是念法律的，我們行政院長是念法律的，副總統是念法律的，法律員非常多，可是我們的法律員在社會上是沒有地位的，但是臺灣這幾年來我們臺灣的總統、副總統都是念法律的，可是今天在臺灣講到律師的性格都是嗤之以鼻，講到律師和臺灣總統這句話是帶諷刺的話，法律對于中國人，對于中國歷史來講從來沒有地位，但是法律重不重要？剛才余先生居然在文化里面談到了法律是一個內涵，我心中有一個震撼和喜悅，為什么西方的文化，西方的進步其中一個原因就是法律，所以如何去體會法律對于在座的各位企業家，我覺得不得不在這里要談法律，這也是過去五、六年來，在臺灣的管理學院，大陸的管理學院教授法律和管理的關系，法律是次要的，當我需要的時候就要，不需要的時候可以擺開法律，因為有各種的關系可以解決問題，這是中國的傳統。

　　另外一點要提的是倫理，是愛，是關心，還有就是對于自我的汲取，從中國的歷史文化來講商的地位是在最底下的，無商不奸。在我教管理學院的過程之中，我希望不是每個學校都是如此，尤其是MBA，EMBA班，有一個經驗讓我非常的心痛，當學生報告丟進來的時候，我竟然發現有兩份報告是一模一樣，這只是顯示出來一個很大的問題，要的是最多，最好，唯一等等，但是漏掉了一個真正的自我的要求。今天在座的都是華人企業家，都希望能夠很快的邁向世界的一流，中國已經成為世界的工廠，成為世界熱門的國家，我們的成長是按照9%然后一路的上升，然后全世界的精品都在上海出現，這個鏡頭之下要體會很多其他的問題。

　　所以我今天談兩個主題，一個就是法律，法律固然有時候好象不太重要，因為有的是關系，在中國大陸人人關系仍然很重要，在中國大陸有很多的喜悅，也有很多的憂心，但是有時間去等待，如何能夠加速邁向世界一流企業，使得華人企業成為一流企業，一個是法律，另外一個就是對世界的關心，從這個出發點給大家做一個簡報。

　　我們在臺灣是最大的律師事務所，最好的，最有歷史的，最關心社會的，我們特別提出一個熱心公益活動，這個是關心社會的弱勢族群，關心法制。

　　企業和法律的關系重點當然是說企業沒有法律的話根本沒有存在的激情，所有企業能夠存在事實上是法律給你的，我們談企業和法律的關系，企業如果要邁向世界一流的話，不單單要在自己的國家當中了解法律，要配合國家的法律，要真正能夠深入國家的法律，因此中國的企業對中國的法律了解是毫無置疑的，但是要邁向國際的企業要了解整個國際的法律秩序，比如最近煙草框架公約，所有的公共場合以后都不準抽煙了，所以如何真正把企業和法律能夠緊湊的配合是很重要的，然后可以走向世界，華人世界有什么樣的文化特征，這部分當然在余大師面前希望能夠了解和同意我所講的。

　　希望在座的各位企業家不要把法律當作一個魔鬼，要把法律當做是一個做決策判斷中不可或缺的一環，因為如果不這樣做的話會遺憾終身，如果真的好好去看待法律，成為決策過程中不可或缺的一環，對于自己，對于世界，對于人類都會有幫助。

　　第一大部分就是法律和企業的關系，

　　除了這個以外中國的企業走到世界上，有很多世界的法規，國際的法規，比如臭氧層的破壞協定，京都批準生效了，中國大陸今天僅次于美國，是全世界排放對于地球的暖化最大的國家，企業家難道不能在這里有所警惕嗎？對我個人來講印象最深刻的就是這個煙草框架公約，11月9日批準之后又增加我們的法律，以后所有的公共場合都不準抽煙了，這是一個非常強烈的感覺，因為這個涉及到人權，涉及到健康，涉及到對法律的尊重，世界一流企業的新典范是把自律的促進和法律的促進能夠合并在一起，法律的要求是一個最低的要求，當一個企業從一個地方到另一個地方，僅僅遵守中國的法律還不夠，因為美國的法律規定要遠超過中國的規定，在中國不單單要遵守中國的法律，還要有一個自律，要要求自己超過自己的同行，必須要遵守一個法律，還要比法律遵守得更高，就像耐克到巴基斯坦去找童工做他們的鞋子，巴基斯坦的法律沒問題，可是美國的法律絕對不接受，因此美國的消費者非常的反感，使得這個企業的形象受到非常大的影響。在2005年中國大陸慈善家排行榜當中，據統計2004年底獲捐贈的70%是來自海外或者港澳臺的，國內的捐贈不足15%，去年被

　　華人世界與世界一流從100個品牌來看，2004里面美國、歐洲、亞洲，亞洲里面2004年是8個，今年增加了10個，2003年中國的海爾入榜。企業家請尊重法律，請體會律師對你的重要性，有些律師有文化特質，有些律師有人文的關懷，所以要看什么樣的律師，要找到好的律師告訴你如何去選律師。索尼的法務長是我的好朋友，結果被選入董事會，他蠻驕傲的，因為他是所有日本公司里面沒有被公司看作是總務看待的法務。為什么中國人自古以來重農輕商，商人為什么有那樣見不得人的地位，直到滿清末年才咸魚翻身的，但是真的翻身了嗎？我們還需要很多的努力，念法律的如此，做企業也有很多努力的地方。

　　成吉思汗曾經有一個雅薩法典，傳回不祥情報者斬，逼得將士們一定要無功不克，因為很多的企業做一些事情，公司的律師會說這樣子做可能會違反環境保護法，這樣做會違反美國的證監法，這樣做雖然和政府關系很好，但是違反了我們對社會的責任，老板說講這些話都沒有任何的意義，這個律師就變成傳回不詳情報的探子。一流的企業新典范就是要發揚傳統的優點，企業的第二個典范就是高標準的自律和守法，今天的倫理就是明天的法律，因為法律不斷的變化，尤其是今天走向了全球化之后，國家與國家很快就通了，臺灣的公司要去美國上市，去香港上市要遵守他們的法律，但是很快就出了問題，因為對于自我的要求認為符合中國的法律就可以了，要有更高標準的自律以適應全世界的法律。把法律的判斷納為決策的程序，所以經營者的過程就是法律判斷和商業決定，把法律平時納入決策的程序，發生危機的時候更可以解決問題，平時不這么做，危機也不這么做，就自己解決，各位CEO會被股東告，公司會傾家蕩產。

　　大陸企業法制環境與挑戰，大陸的公司更需要透明化，今天在座的企業家是成功的，但是在你這之后企業很快就倒閉了，你也就沒有名了，這就是我的報告，謝謝各位。