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11月8日，浙江省人事廳出資42萬元，把30位擁有億萬元資產(chǎn)的“草根浙商”送到了清華經(jīng)濟管理學(xué)院學(xué)習(xí)。
政府為“草根浙商”提供培訓(xùn)服務(wù)———理由似乎是很充分的。但是，“老總培訓(xùn)、政府埋單”的事實還是刺痛了我的眼睛。
《勞動法》將勞動技能培訓(xùn)納入勞動者應(yīng)享有的福利待遇中，但市場機制總是偏愛“高端顧客”，富人的選擇往往比窮人多得多。單就培訓(xùn)市場而言，以服務(wù)企業(yè)管理層為主要目標的培訓(xùn)項目層出不窮，打著各類旗號的專門培訓(xùn)機構(gòu)總是使盡渾身解數(shù)。
同時，另一部分勞動者卻無時無刻不在忍受培訓(xùn)短缺之苦。據(jù)調(diào)查，1億多進城民工的平均文化不夠9年義務(wù)教育水平，專業(yè)教育經(jīng)歷更是幾乎為零。他們迫切需要培訓(xùn)服務(wù)，但他們又是極易為市場所忽視的“低端顧客”，他們收入微薄，支付不起一般的培訓(xùn)費用，而培訓(xùn)機構(gòu)根本沒興趣為他們提供價格低廉甚至是免費的培訓(xùn)服務(wù)。解決他們的培訓(xùn)問題，市場機制是靠不住的。
既然如此，政府就應(yīng)該積極作為，以彌補市場的不足。從某種意義上講，現(xiàn)階段的民工培訓(xùn)是一種公共物品，政府至少應(yīng)該承擔(dān)主要供應(yīng)者的責(zé)任。近年來，以培訓(xùn)民工為主旨的“陽光工程”已經(jīng)啟動，但由于昔日欠賬太大和財政資金投入不足，能夠享受“陽光”的民工依然為數(shù)有限。
政府與市場不同，服務(wù)庇蔭于所有公民，特別要關(guān)懷社會中的弱者。如此熱衷于“錦上添花”，不如多盡“雪中送炭”之責(zé)。
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《市場報》 (2005年11月11日 第八版)
作者：毛飛
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