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作為“2004年中國商業創新大獎”活動之一，“2004年度財經總動員”評比是財經圖書第一次最大規模的評選活動。這次活動旨在發現最優秀的財經圖書。從2004年11月5日起，我們收到出版社(公司)推薦的參選圖書共100余本。這些書由出版社從各自2004年出版的幾十上百本財經圖書中挑選其中的3-5本積聚而成的，都是在2004年取得了很好的成績的圖書。這些參選書得到了市場的認可，得到了讀者的喜愛。我們組成一個評選團，依據出版社提供的資料、相關媒體的報道、2004年的財經圖書的整體形勢等，從中篩選。評選結果，共有34本
書獲得了《財經文摘》2004年財經圖書大獎。另外，新浪財經頻道、互動網經管頻道針對近百種候選財經圖書進行了網上調查，由網友推選出心目中最喜愛的財經圖書。
年度流行獎：
《世界500強面試題》
《世界500強工作規范》
旗開得勝獎：
《孫悟空是個好員工》
《因緣際會》
年度概念獎：
《增長力》
《從核心擴張》
《回歸核心》
眾望所歸獎：
《金融新秩序》
《領導力》
本土旗幟獎：
《領先之道》
《系統戰必勝》
《軟戰爭》
紀實小說獎：
《門口的野蠻人》
《賊巢》
優秀傳記獎：
《洛克菲勒回憶錄》
《華爾街之子摩根》
《沃森傳》
獨辟蹊徑獎：
機械工業出版社華章有聲書
機械工業出版社阿呆書
優秀教輔獎：
《經典插圖版經濟學譯叢》
《科特勒市場營銷學教程》
主題創新獎：
《美國陸軍領導力手冊》
《海豹團隊》
《第一個沖進去，最后一個撤出來》
寂寞英雄獎：
《一分鐘經理人》
《4+2：什么對企業真正有效》
行業翹首獎：
《美國金融史話叢書》
《公司董事指南》《公司董事會標準》
《贏在簡單》
特別榮譽獎：
《習慣的力量》
《突破停滯》
年度爭議獎：
《全球化及其不滿》
年度問題獎：
《沒有任何借口》
網友心中2004最佳財經圖書
(互動出版網調查)
《管理學》(第7版)
《習慣的力量》
《經濟學》(第17版)
《細節決定成敗》
《沒有任何借口》
《高效能人士的七個習慣》
《從優秀到卓越》
《致加西亞的信》
《世界500強面試題》
《孫悟空是個好員工》
(新浪網調查)
《習慣的力量》
《個體的崛起》
《跳出盒子》
《情緒資本》
《成交》
《展會形象策劃專家》
《贏在簡單》
《富爸爸商學院》
《免費的午餐》
《談話的力量》
策 劃：劉亞洲 邱恒明
執 行：邱恒明
聯合主辦：
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