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本報訊中華慈善總會8日發表的《中國企業公民發展現狀調查報告》顯示，300家受訪企業中只有54％聽說過“企業公民”這一概念，對于自己的社會責任，相當多企業仍沒有正確認識。
從上世紀80年代后期開始的企業公民概念，一般是指一個公司將社會基本價值與日常商業實踐、運作和政策相結合，承擔應有的社會責任，包括遵守商業道德、提供合理的員工
福利、保護環境、參加公益活動等等。事實上，這十幾年來對員工、社會和環境友好的觀念，已經為越來越多的企業所接受。
但《中國企業公民發展現狀調查報告》顯示，300家受訪的中外企業中，外資（合資）企業對企業公民這一概念的認知度只有近70％，而更多國內企業對此認知比例還不到一半。目前只有約35％的企業剛剛開始進行企業公民建設，而僅有8％左右的企業有年度發展計劃，7％的企業有長期發展計劃。
對此，商務部研究院跨國研究中心主任王志樂表示，跨國公司進入中國后，在投資經營獲取利潤的同時，也都程度不同地承擔了社會責任。但是，近年來被中國有關部門和媒體批評的跨國公司有增多趨勢，這些批評多數集中在跨國公司在中國的社會責任問題上。“這表明跨國公司在中國出現了社會責任被弱化的傾向。”
王志樂分析，造成跨國公司社會責任被弱化的原因，一方面是因為一些跨國公司片面追求企業盈利目標，忽略了社會責任和環境保護責任，降低了公司責任標準；另一方面，也是因為一些地方政府片面追求數量增長，把外商投資作為支撐當地經濟粗放型增長的因素，對跨國公司社會責任要求降低。
在增強“企業公民”意識上，跨國公司仍有相當多工作要做，而國內企業（特別是中小企業）要做的工作就更多。有關專家指出，目前國際上正在進行的SA8000標準認證，盡管有觀點認為，這是發達國家繼反傾銷、綠色壁壘之后，針對發展中國家的新型貿易壁壘，但這其實也是一種增強企業社會責任意識、增強企業公民意識的有效手段。
國務院發展研究中心研究員李國強表示，將勞工標準、環境標準與國際貿易某種形式掛鉤或聯系，是一種必然的要求和趨勢，以商業手段實施勞工貿易壁壘來代替貿易制裁，也是國際上普遍可以接受的方式。只有盡快增強企業公民意識、提高國內企業素質，才能逐步提升我國企業品牌形象、提升企業的長期盈利能力。
作者：:楊大鵬
（來源：經濟參考報）
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