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我市在落實(shí)好現(xiàn)有引進(jìn)人才政策的基礎(chǔ)上，出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的若干意見》，設(shè)立了“太原市人才開發(fā)專項(xiàng)資金”，提出了更加優(yōu)惠的引才政策，對(duì)我市引進(jìn)人才的范圍、方式、落戶、住房、醫(yī)療、社會(huì)保險(xiǎn)、子女入學(xué)和家屬就業(yè)等做出了新的規(guī)定，進(jìn)一步改善了我市吸引人才的政策環(huán)境。進(jìn)一步完善了太原籍省外、海外高級(jí)人才信息庫，加快了留學(xué)回國人員創(chuàng)業(yè)園的建設(shè)，努力把高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)和民營經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)成為我市人才高地，為各類人才提供良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。同時(shí)，積極實(shí)施“走出去
”戰(zhàn)略，參加了山西省2005年人才與智力交流大會(huì)，赴京參加了“山西省2005年北京招才引智大會(huì)”，兩次招聘會(huì)共有167名各類人才與我市用人單位最終簽訂協(xié)議，其中，博士后1名，碩士2名，本科105名，多家單位正在洽談中。還組織了20家企事業(yè)單位赴西安高校招聘優(yōu)秀畢業(yè)生，與我市用人單位達(dá)成初步意向104名。（信息來源：山西太原商務(wù)之窗地方商務(wù)之窗）
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