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近年來，非公經濟已成為龍城太原經濟發展的一支重要的力量。為適應新形勢的要求，市人事部門改變傳統的服務方式，將非公經濟組織的人才資源開發納入全市人才資源開發的整體規劃，把非公經濟組織中的各類人才納入人事部門的服務范圍，將非公經濟組織人才資源開發作為人事科研的一個重點課題進行研究，建立了與非公經濟組織聯系制度，積極為非公經濟組織提供盡可能的人事人才服務。富士康集團是第一個入駐我市的臺資全球500強企業，為保證該企業的順利發展，人事部門成立了專門的工作小組，靈活地實行“點面結合”的
“貼身”服務辦法，“點”就是突出重點，進行大規模、集中的人事服務，組織專場招聘會免費招聘所需人才，深入到省內外高校進行宣傳和招聘，組團赴北京、深圳、西安等地實施招聘。去年以來共為富士康集團招聘各類中高級人才1200余名。“面”就是根據企業要求提供徹底全面、不間斷的服務。在人才大市場為富士康設立專門攤位，常年提供各類人才應聘信息，參與企業人才招聘筆試、面試等。這種“點面結合”的服務方式，受到了非公經濟組織的廣泛歡迎，促進了非公經濟的發展。目前，全市非公經濟總量已占到全市GDP的35．3％，稅收也占到全市的20％左右。（信息來源：山西太原商務之窗地方商務之窗）
（信息來源：山西商務之窗地方商務之窗）
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