|
務工創(chuàng)出品牌，大批農民進入城市藍領技工階層農民張?zhí)鞂氃诒本┮患颐駹I醫(yī)療器械廠當上技術副廠長了，這樣的消息在道里區(qū)5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已經不是新鮮事了。近幾年，進入城市務工的農民，靠技能創(chuàng)出了品牌，他們不僅使自己由民工變成了“名工”，而且也成為大城市藍領技工階層的一支主力軍。提供招工信息——培訓——簽約——就業(yè)，這套城里人使用的就業(yè)模式，如今在道里區(qū)用到了農民工身上。隨著農村機械化作業(yè)率的提高和產業(yè)化調整，道里區(qū)5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有萬名剩余勞動力等待著由農村向城市輸出，與土地捆綁半輩子的農民，一下
子讓他們扔掉了手中的鋤頭，走進現(xiàn)代化的機床前，不是一件容易的事。道里區(qū)針對農民想走沒地方走，不走又沒事干的問題，組織區(qū)總工會、農林水利局、勞動和社會保障局等部門，聯(lián)合對農民的現(xiàn)狀和城市用工市場進行調查，發(fā)現(xiàn)日漸過剩的農村勞動力進入城市后，為謀求生計，盲目地穿行在高樓大廈之間，被動的等待城市的選擇。調查顯示，進城務工農民靠親友介紹或自找門路的占7成以上，通過勞動市場介紹的僅占2成。無組織的勞務輸出，不僅使農民工找工作難，即便找到了，也常出現(xiàn)工資拖欠，合法權益得不到保護等問題。調查發(fā)現(xiàn)，在許多農民工就業(yè)無門的同時，我市有許多建筑業(yè)常為不斷出現(xiàn)的“民工荒”發(fā)愁，這種矛盾的出現(xiàn)反映出勞動市場與農民工求職需求嚴重不對稱。既要使農村勞動力進城務工，又要使農民工成為“名工”。近幾年，道里區(qū)實施的一條龍就業(yè)的“訂單勞務”破解了這對矛盾鏈，根據(jù)城市勞動力市場的需求，道里區(qū)由政府出錢在5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立農民工培訓基地，責派區(qū)農林水利局按照菜單式培訓方法，開辦了計算機培訓班、美容美發(fā)培訓班、機動車駕駛培訓班，讓農民根據(jù)自己能干什么自選培訓科目，每年培訓農村勞動力1500多人，使他們成為技術農民工。再由區(qū)總工會、區(qū)勞動保障局負責與用工單位聯(lián)系，建立農村勞動力輸出渠道，并為農民工簽訂擔保協(xié)議，提供法律支持，使農民工有序的與城市勞動力市場進行對接。據(jù)統(tǒng)計，截止今年上半年，全區(qū)有3000名農民告別了土地成為城市里的產業(yè)工人。道里區(qū)通過先培訓、后走出、再就業(yè)的辦法，使農民工長了能耐。正在建設中的愛建國際社區(qū)，有2000多名農民工肩負著建設重任，水暖工、鋼筋工、放線工、裝修工都是清一色的進城務工人員。在哈爾濱清香閣大酒店，從掌灶的名廚師到領班的管理人員，有相當一部分都是外來務工人員。最讓城里人羨慕的是，在哈爾濱玉手食品有限公司工作的農民工于文旭，現(xiàn)在成了企業(yè)生產車間主任，每年僅技術革新這一項就為企業(yè)節(jié)省上萬元費用。這些進城務工人員成為專業(yè)骨干后，工資待遇由過去的低工資變成了高工資，甚至有的月工資達到3000多元錢。據(jù)統(tǒng)計，道里區(qū)就有1200多名農民工在省內外城市中成為藍領技術階層，每年為農村捧回2000多萬元，成為農民的主要收入來源。
（信息來源：哈爾濱市道里區(qū)區(qū)商務之窗地方商務之窗）
（信息來源：黑龍江商務之窗地方商務之窗）
文章類型：
| 
