|
根據以上職能調整，區勞動保障局的主要職責是：
（一）貫徹執行國家、省市有關勞動和社會保險的法律、法規、規章及有關方針、政策、制度，組織落實有關勞動和社會保障工作政策宣傳和任務，切實維護企業和職工的合法權益。（二）根據國家、省市勞動和社會保險發展規劃和計劃，結合全區經濟發展現狀，研究制訂全區勞動和社會保險事業發展中長期規劃和年度工作計劃，并負責組織實施和監督檢
查。（三）綜合管理全區勞動力資源開發利用和勞動力就業工作，規劃指導勞動力市場的建設和發展；組織建立就業服務體系；協調指導全區勞動力的合理流動，擬訂全區下崗職工再就業工作規劃，組織實施再就業工程，建立和指導區域內職業介紹機構協調發展。（四）負責全區貫徹執行《勞動法》及各專項法規的指導、監督、檢查和對違法違規行為的處理糾正工作。（五）負責接待處理全區勞動關系爭議仲裁工作。承擔全區勞動爭議仲裁委員會日常工作。（六）指導企業的勞動管理，推行全員勞動合同制、勞動合同鑒證，指導企業勞動合同的鑒定與實施，負責企業事業單位勞動執法情況的年檢。（七）負責全區企業職工工資和勞動報酬進行宏觀管理，進行工資計劃總額的審批，職工工資調整，轉制定級及勞動工資統計報表。（八）綜合管理職業安全衛生、鍋爐壓力容器安全監察、檢驗、發證工作；管理區屬企業重點工程新建、擴建、改建三同時”的設計審批和竣工驗收工作。（九）貫徹執行國家和省市安全工作的法律法規，協調管理全區生產、防火、交通三項安全工作，組織開展全區大型安全檢查活動。（十）完成區委、區政府交辦的其他事項。（信息來源：南崗區地方商務之窗）
（信息來源：黑龍江地方商務之窗子站）
文章類型：
|
