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昨日，從有關部門了解到，為適應經濟發展對人才市場建設的新要求，進一步強化南昌市人才市場內外部建設。今年下半年，該市將從制訂完善人才市場管理的各項制度、規定和強化內部管理著手，全面加快該市人才市場建設步伐，進而為下崗待業人員創造更多的崗位，為百姓創家業提供更加廣闊的空間。據了解，今年上半年，該市充分借鑒外地經驗，制定了人事代理服務規程，明確了各項人事代理的政策規定、辦理程序、辦理時限及社會承諾等，規范完善了人事代理服務，強化了市場功能，拓寬了服務領域，新增人事代理會員單位達
到了68家，使我市人才市場建設工作得到了進一步加強。與此同時，該市人事和勞動部門還組織開展了人才現狀與需求調查，對市屬企事業單位、鄉鎮、個體私營企業人才需求情況進行了調查摸底，全面掌握了各類用人單位的人才需求情況，充實調整了人才信息庫，并及時向社會發布人才供需信息，受到了用工單位和就業人員的一致好評。據統計，上半年全市各主要人才市場共舉辦各類人才交流招聘會43場，入場單位1850余家，提供崗位3000余個，接待求職人數3萬人次以上。其中，江南人才熱線網訪問量高達30余萬人次，人才信息庫入庫15000余人，并先后為先鋒集團、藍天學院、江西服裝學院等12家大型院校、企業獵取了中高級人才100余名。
（信息來源：江西地方商務之窗子站）
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