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美國電腦及打印機大廠惠普(Hewlett-Packard)7月19日表示，將裁員14,500人，即約10%，這是惠普新任執(zhí)行長赫德(MarkHurd)上任以來最大的舉措，旨在提高惠普的利潤率。
惠普表示，資訊科技(IT)和人力資源以及財務(wù)等支持部門的裁員最為大刀闊斧。留下的人員將合成內(nèi)部業(yè)務(wù)部門，屆時因工作進程的工作量將減少。目前惠普全球員工總數(shù)約15萬人。
惠普指，未來六個季度將實施普遍預(yù)期中的重組和裁員。該公司預(yù)計，始于2005財政年度第四季起的六個季度內(nèi)，稅前重組費用約需11億美元。
惠普預(yù)期，從2007財政年度開始，每年大約可節(jié)省19億美元，其中包括勞動力成本節(jié)省16億美元，福利支出節(jié)省3億美元。2006財政年度，預(yù)期可節(jié)省成本9-10.5億美元。
該公司表示，節(jié)省的成本將再度用于業(yè)務(wù)投資，以提高競爭力。
分析師原預(yù)期，剛于今年任職的赫德最多裁員2.5萬人。此次裁員是繼惠普前執(zhí)行長菲奧莉納于2002年5月收購對手康柏，裁減數(shù)以千計的員工后最大的一次。菲奧莉納于今年2月離任。
研究院商務(wù)信息部編譯
（信息來源：貿(mào)研院子站）
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