|
七月的黑龍江大地，處處散發著蓬勃生機。
7月7日至11日，中共中央政治局委員、全國人大常委會副委員長、中華全國總工會主席王兆國來到黑龍江，先后到齊齊哈爾、大慶、哈爾濱考察。
在班組車間、鉆井平臺、職工宿舍、困難職工幫扶中心，王兆國殷殷的話語、匆匆的
步履，帶來黨中央對東北老工業基地職工群眾的關懷和厚望。
“我們不能忘了老職工、困難職工，對他們遇到的困難要想方設法妥善解決”
作為老工業基地，黑龍江國有企業多，下崗失業和困難職工也比較多。下崗職工再就業情況如何？
困難職工生活狀況是否有了改善？困難職工幫扶中心作用發揮得怎樣？這些問題王兆國一直惦記著。
7日早，乘火車剛剛抵達齊齊哈爾，王兆國一行前往退休困難職工趙長武家。當得知趙長武是省級勞模，但老伴長期有病不能行走，兒子下崗在家時，王兆國深情地說：“企業的老職工特別是老勞模，過去為企業發展、國家建設做了很大貢獻，我們不能忘了他們，對他們遇到的困難要想方設法妥善解決。”
在哈爾濱道外區困難職工李春梅家，王兆國說：“在市場經濟條件下，職工的命運是與企業的發展緊緊聯系在一起的。只要大家支持改革，齊心協力地去奮斗，企業就能在改革中發展，職工就能在發展中受益。”在齊齊哈爾、哈爾濱市困難職工幫扶中心，王兆國鼓勵前來求職人員：“只要轉變擇業觀念，就業的天地還是很廣闊的。”他對幫扶中心的負責人說：“要幫助下崗人員提高技能素質，家政服務要提高質量，創出品牌。”
“時代變了，鐵人精神不能變；日子好了，鐵人精神不能丟”沿途考察中，王兆國多次強調，推進全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會和振興東北老工業基地的偉大事業，必須大力弘揚勞模精神。
7日上午，王兆國來到齊齊哈爾第二機床廠，他認真地參觀了“馬恒昌小組”展覽館后說，“馬恒昌小組”精神的可貴之處，在于它總是隨著時代的發展不斷有新的內涵。隨后，王兆國又來到銑床分廠看望在崗的“馬恒昌小組”成員，得知“馬恒昌小組”百分之七十以上都是高級工，盡管設備落后，質量卻是最好的時候，王兆國語重心長地說，有發揚勞模精神的光榮傳統，有技術、人才的優勢，再加上先進的生產裝備和現代管理，我們的企業一定能夠在激烈的市場競爭中更好地生存發展。
王兆國多次到過大慶。在參觀鐵人王進喜紀念館后，他與等候在此的部分全國和省部級勞模進行了座談。他說，時代變了，鐵人精神不能變；日子好了，鐵人精神不能丟。
王兆國每到一地都要看望慰問勞模。在齊齊哈爾第一機床廠，他特意來到重裝工部看望正在班上的全國勞模尚維軍；在哈爾濱，他親自到全國勞模李雪慧家慰問……
“維護工人階級隊伍的團結和社會政治穩定，工會要切實履行好社會責任”
堅持“兩個維護”的統一，是中國工會的特色。在改革發展中，特別是在國有企業改制過程中，工會組織怎樣才能既支持改革、推進改革，又切實維護職工的合法權益，這是王兆國此行考察調研的重點。
在齊齊哈爾第一、二機床廠、齊齊哈爾鐵路車輛集團公司、哈爾濱電纜廠和哈爾濱航空工業集團，王兆國詳細了解產品的技術創新和市場銷售情況，耐心詢問企業的改制進展，職工的分流、安置、經濟補償、社保等狀況。他反復強調，企業改革能否順利進行，關系到東北老工業基地的振興，關系到職工合法權益的實現，關系到整個社會政治穩定，關系到構建社會主義和諧社會。全心全意依靠工人階級是我們黨的根本指導方針，無論企業怎樣改制，都必須尊重、保障職工的合法權益，動員組織職工積極支持改革，推進改革。
哈爾濱電纜廠是國家電纜電線行業大型綜合性骨干企業，近年來企業發展遇到很大困難。企業領導匯報說，盡管很困難，但全廠8000多國營職工全部納入醫保，1000多名集體企業職工的醫保也在辦理中，目前，企業正積極籌劃改制。王兆國關切地問，改制方案有沒有經職代會審議？職工對解除勞動關系的經濟補償標準清楚嗎？得到企業領導肯定的回答，王兆國表示贊許。
（信息來源：道里區地方商務之窗）
（信息來源：黑龍江地方商務之窗子站）
文章類型：
| 
