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為了積極響應(yīng)省委提出的“百姓創(chuàng)家業(yè)，能人創(chuàng)企業(yè)，干部創(chuàng)事業(yè)”的號召，進(jìn)一步發(fā)掘宜春的潛在優(yōu)勢，激發(fā)蘊藏在國家公職人員中的內(nèi)在發(fā)展能量，營造宜春廣大人民群眾創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，宜春及時出臺了《關(guān)于鼓勵公職人員離崗創(chuàng)業(yè)的試行辦法》。《試行辦法》規(guī)定，凡申請離崗創(chuàng)業(yè)人員，一經(jīng)批準(zhǔn)，時間一定五年，五年內(nèi)保留原有級別、職稱、編制、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金待遇不變。離崗期間，連續(xù)計算工齡，納入正常調(diào)資晉級，參加本單位組織的年度考核述職，國家統(tǒng)一規(guī)定的工資、福利、補貼繼續(xù)享受。《試行
辦法》還規(guī)定，為鼓勵公職人員長期離崗創(chuàng)業(yè)，對五年后不回原單位工作的，只要報請有關(guān)部門同意并辦理相關(guān)手續(xù)后，仍可保留級別、編制；其工資、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金待遇不變，領(lǐng)導(dǎo)干部離崗創(chuàng)業(yè)，可不占本單位領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)。
（信息來源：宜春市地方商務(wù)之窗）
（信息來源：江西地方商務(wù)之窗子站）
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