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眾所周知，《中國經(jīng)營報》是國內(nèi)財經(jīng)報業(yè)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)品牌，而“與老板對話”則是《中國經(jīng)營報》的傳統(tǒng)品牌版面，旗艦。從1996年創(chuàng)辦一直到目前，具有八年多連續(xù)出版的歷史，在中國報業(yè)上可謂獨一無二。“與老板對話”更以“張揚企業(yè)家精神，提倡平等對話”為品牌核心價值，“精確制導(dǎo)”式的提問和深入交流，紀(jì)錄了中國企業(yè)家的成長歷程與思考軌跡，無論是在《中國經(jīng)營報》的讀者，還是企業(yè)界，新聞界都享有很高聲望。
為了實現(xiàn)自我超越與突破，不斷擴大品牌影響力，中國經(jīng)營報愿意將“與老板對話”從本報的一個品牌版面打造為一個綜合功能的平臺，以“挑戰(zhàn)企業(yè)家”的新形式進(jìn)入首都大學(xué)校園，借助大學(xué)深厚的歷史人文底蘊，面向首都高校精英學(xué)子和活躍其中的MBA群體，并且通過與新浪網(wǎng)的強強合作，不僅加強傳播效果，更為重要的是利用網(wǎng)絡(luò)互動性等方面的優(yōu)勢，建設(shè)一個企業(yè)家與讀者充分交流、形式新穎活潑的多功能平臺，為所有參與者提供最大程度的回報。
“挑戰(zhàn)企業(yè)家”將作為一個“公開課”的平臺，與時下的企業(yè)家進(jìn)大學(xué)演講最大的不同在于，它不是企業(yè)家隨便講一講，臺下的聽眾踴躍地問一問了事，而是在專家的主持、引致下，把深入，系統(tǒng)的提問、交流和具有娛樂化的互動結(jié)合起來，實現(xiàn)專家與企業(yè)家深入對話，現(xiàn)場聽眾與企業(yè)家愉快對話的局面。
接受挑戰(zhàn)的企業(yè)，將承諾至少現(xiàn)場意向性招聘一名優(yōu)秀MBA人才進(jìn)入企業(yè)重要部門或者職位。我們希望本欄目同樣會成為國內(nèi)優(yōu)秀的MBA展示自己能力和尋找好的就業(yè)機會的一個舞臺，從而形成優(yōu)秀人才與優(yōu)秀企業(yè)的良好交流。
挑戰(zhàn)企業(yè)家具體內(nèi)容流程介紹
1，自我表揚--企業(yè)家主題演講
2，高手過招--專家出馬，挑戰(zhàn)企業(yè)家
3，假如我是老板--邀請各校MBA學(xué)生，管理咨詢公司，本報忠實讀者隊參與提案；角色換位，臺下人以企業(yè)家身份提出領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的做法；最后，由企業(yè)家點評，獲勝者有獎，并可繼續(xù)參與下一輪的挑戰(zhàn)。
4，聽眾自由提問
5，魅力無限--專家主持人點評企業(yè)家的表現(xiàn)，現(xiàn)場觀眾為老板魅力打分
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