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美國(guó)MCKINSEY全球研究所近日發(fā)表一項(xiàng)研究報(bào)告，報(bào)告預(yù)測(cè)工業(yè)國(guó)家服務(wù)業(yè)外包到2008年將達(dá)到410萬(wàn)個(gè)工作崗位，但報(bào)告認(rèn)為上述趨勢(shì)對(duì)富裕國(guó)家的工人的影響并不是很大，因?yàn)槭芡獍绊懙恼紕趧?dòng)力隊(duì)伍的比例相對(duì)較小。然而，仍有許多工作崗位將外移，特別是工程和計(jì)算機(jī)部門(mén)的工作崗位將從美國(guó)和歐洲轉(zhuǎn)移到印度、中國(guó)和菲律賓等國(guó)家。據(jù)報(bào)告估算，到2003年年底已有150萬(wàn)個(gè)服務(wù)業(yè)工作崗位從富國(guó)轉(zhuǎn)移到發(fā)展中國(guó)家。然而，這個(gè)數(shù)目只是未來(lái)外包工作崗位的一小部份，全球潛在的，可以由任何一地人們完成的工作崗位有1.6億個(gè)
，約占全球服務(wù)業(yè)勞動(dòng)力隊(duì)伍的11%。影響外包進(jìn)度的主要原因是發(fā)展中國(guó)家缺少相關(guān)技術(shù)，以有關(guān)公司因文化及其它因素不愿將工作外包。報(bào)告對(duì)28個(gè)低工資國(guó)家的3300萬(wàn)個(gè)具有本科學(xué)位和工作經(jīng)驗(yàn)的年輕專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行了分析，認(rèn)為其中只有一小部份的人掌握在跨國(guó)公司工作所需的語(yǔ)言、文化技術(shù)和其它能力。報(bào)告稱(chēng)，富裕國(guó)家對(duì)受外包影響最大的部門(mén)－工程和軟件部門(mén)的工作崗位的未來(lái)“憂(yōu)心忡忡”，但是已有跡象顯示在一些地方（如印度高科技中心）可能出現(xiàn)工程師短缺，這將是一個(gè)需求超過(guò)供應(yīng)的領(lǐng)域。（信息來(lái)源：駐休斯敦總領(lǐng)館經(jīng)商室子站）
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