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收入多少 全由文憑


http://whmsebhyy.com 2005年07月15日 00:42 亞太經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)

  隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,30年來美國的貧富差距越來越大。面對日益激烈的競爭,現(xiàn)在的年輕人生活并不比他們父輩容易。

  傳統(tǒng)工業(yè)為員工們提供了穩(wěn)定的升遷機(jī)會,即使他們只有高中學(xué)歷,但現(xiàn)在這種工作機(jī)會越來越少了。他們能找到的都是些服務(wù)行業(yè)的工作,提升機(jī)會少之又少。工會組織越來越少,臨時(shí)性的工作職位越來越普遍。在美國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中比重越來越大的服務(wù)行業(yè)里就業(yè),
如果想掙到一份體面的薪水,一張大學(xué)文憑越來越成為必不可少的敲門磚。1957年的一天,24歲的韋恩·霍爾走進(jìn)了位于密爾沃基南區(qū),門上掛著“招工”牌子的BadgerDie鑄造廠。第二天,他就到廠里上班了。年復(fù)一年,他從一名機(jī)械操作工,升為設(shè)備檢驗(yàn)員,再到總檢驗(yàn)員。他參加了工會的組織工作,享受了按部就班的加薪,寬裕的退休金和醫(yī)療福利,到最后幾年,每年還能有5個(gè)星期的帶薪休假。72歲那年,他退休了。那時(shí),他手頭的積蓄已足夠他帶著太太去迪士尼樂園和塔希提島好好享受一下了。霍爾從一名藍(lán)領(lǐng)奮斗到中產(chǎn)階級的生活道路在那個(gè)時(shí)代的密爾沃基人中間相當(dāng)?shù)湫汀K睦^子拉森以為,他也會走這樣一條道路,但他錯(cuò)了。1971年,拉森開始到與BadgerDie一街之隔的一家生產(chǎn)碎石機(jī)和其它重型設(shè)備的工廠上班,在裝配車間做焊工。到1981年,他的薪水差不多能趕上他的繼父了,但那年他被解雇了。后來拉森做過很多工作,但薪水都比焊工還低,只有一年除外。現(xiàn)在,拉森的職業(yè)是電腦技術(shù)后勤服務(wù)人員,不過他的合同只有6周。他不知道6周之后他是不是又要面臨失業(yè)。從霍爾與他的繼子兩人以及生活在密爾沃基這座老工業(yè)城市的人們迥然不同的人生道路上,可以看到為什么改變社會地位會那么難。

  5年時(shí)薪只加11美元

  如果沒正式的學(xué)歷和學(xué)位,就會多年停留在低級職位上,這一點(diǎn)療養(yǎng)院護(hù)理員威廉姆斯深有體會。威廉姆斯曾夢想在中學(xué)做一名輔導(dǎo)員,但18歲時(shí)她懷孕了,她的這個(gè)夢想也破滅了。威廉姆斯曾經(jīng)在麥當(dāng)勞工作,后來又在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)找到了工作,“當(dāng)時(shí)誰都說,注冊護(hù)士助理掙錢可不少”。護(hù)士助理負(fù)責(zé)為住院病人或療養(yǎng)院患者提供喂食、洗澡、穿衣、陪護(hù)等服務(wù),上崗前至少需要75個(gè)小時(shí)的培訓(xùn)。威廉姆斯在密爾沃基西北角專門收治老年癡呆癥患者的療養(yǎng)院BelAirHealthCareCenter找到了一份清潔工的活,療養(yǎng)院所在地區(qū)當(dāng)時(shí)是密爾沃基黑人中產(chǎn)階級的聚居區(qū)。威廉姆斯在參加了兩周的培訓(xùn)課程后獲得了一份小時(shí)工資10美元的護(hù)士助理工作,但5年后,她的小時(shí)工資也只升到了11.05美元,這個(gè)漲幅剛夠抵消通貨膨脹。威廉姆斯希望能成為一個(gè)職業(yè)操作護(hù)士,小時(shí)工資21美元。但作為一個(gè)單親母親,她沒有時(shí)間也沒有錢去參加必要的在職大學(xué)課程,她的雇主也不愿為此買單。

  幸運(yùn)者僅十分之一

  有一些醫(yī)院和療養(yǎng)院能提供職業(yè)晉升的機(jī)會,其中就有由威斯康星州東部13家醫(yī)院、100多家診所及140家社區(qū)藥店組成的、龐大的非盈利組織AuroraHealthCare,總部就在密爾沃基。該機(jī)構(gòu)首席執(zhí)行長埃德·豪表示,現(xiàn)在可不像原來工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代了,那時(shí)候一個(gè)人一份工作干上20年都可以有很好的收入,然后安享晚年,如今是知識經(jīng)濟(jì),情況不同了。Aurora幾千個(gè)護(hù)士助理每年的年薪為18000美元至27000美元,而700多名醫(yī)生一般每年都能掙到240000美元,有一些甚至能達(dá)到700000美元。Aurora通過內(nèi)部培訓(xùn)和學(xué)費(fèi)報(bào)銷為初級員工提供職業(yè)晉升的機(jī)會,Aurora的帕其科是其中一個(gè)幸運(yùn)兒。他的父母出生在波多黎各,母親沒有上過大學(xué),在一家汽車經(jīng)銷店工作,父親連中學(xué)也沒有上完,只會一點(diǎn)點(diǎn)英語。他中學(xué)畢業(yè)后第一份穩(wěn)定的工作是在AuroraSt.LukesMedicalCenter的廚房里,小時(shí)工資9.20美元。后來,他瞄上了一份好工作——外科手術(shù)技師。這份工作是幫助手術(shù)室做準(zhǔn)備工作,并在手術(shù)過程中提供支持。在Aurora,這樣一份工作的小時(shí)工資是16.50美元至25.41美元。當(dāng)然大多數(shù)低級別員工不會這么幸運(yùn)。Aurora的外科手術(shù)技師培訓(xùn)項(xiàng)目有20個(gè)名額,但申請人多達(dá)200。



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