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1、引進外勞政策
為緩解國內勞動力不足狀況，澳大利亞每年都引進一定數量的外籍勞工。澳政府引進外籍勞務的基本政策是：在保證澳國內人口充分就業的前提下，引進海外具有高級管理才能和專業技術的人才來澳就業。2、負責外勞事務的政府機構
澳大利亞負責外籍勞務事務的政府部門是：澳大利亞就業和勞資關系部（Department of EmploymentandWorkplace Relations）和澳大利亞移民、多元文化和土著事務部（Department ofImmigrationand Multicultural & Indigenous Affairs）。
- 就業和勞資關系部：
該部的經濟和勞動力市場分析司專門負責對就業、失業、職業勞動力市場、農村勞動力市場進行跟蹤和預測，出有大量關于澳勞動力市場定量和定性的分析報告。其中每年公布一次的澳大利亞技術人員短缺職業榜和每半年公布一次的澳信息通訊業技術人員短缺職業榜，為澳政府制定移民和外籍勞務政策、為移民部簽發外籍勞務簽證提供必要的參考依據。
- 移民、多元文化和土著事務部：
該部的職能是制訂和執行澳大利亞移民、多元文化和土著事務的政策和規劃，促進多元文化的發展，負責向外國人簽發各類簽證、吸收移民和移民轉公民等事務，并根據就業和勞資關系部對勞動力市場技術人員短缺的預測，對外籍勞務人員進行審核和監管。3、457工作簽證
為吸引海外具有高級管理才能和專業技術人才來澳就業，便于海外商貿、企業人士來澳開展商業活動，澳大利亞移民部專門設有長期臨時商務簽證-457簽證，其簽證持有者可以在澳從事商業活動3個月-4年，并可攜帶家屬共同赴澳。4、外籍勞務簽證規定
澳大利亞移民部以就業和勞資關系部發布的全國和各州技術人員短缺最新預測報告及職業榜為依據，制定引進外籍勞務計劃，審核外籍勞工，并為他們簽發工作簽證。
按照移民部的規定，如果澳大利亞公司或海外公司在澳國內勞工市場無法招聘到所需勞動力，或者無法通過自己的培訓計劃獲得所需勞動力，而不得不從海外雇用勞工到澳大利亞工作時，該公司可以為外籍勞工提供擔保，并為外籍勞工申請臨時商務簽證。
凡需在澳工作3個月-4年的外籍勞工可以申請長期臨時商務簽證，即457簽證。辦理此類簽證必須履行三項手續：
- 用人公司擔保；
- 用人公司提名；
- 被提名人辦理簽證。5、優先引進海外護士
隨著人口老齡化問題逐漸顯露，加上人們就業觀念的轉變，澳大利亞護士短缺的現象日益嚴重。在2002/03年的移民計劃中，澳移民部要求，優先辦理海外護士的工作簽證或移民申請。
所有在澳大利亞工作的海外護士都必須在其工作所在地州護士董事會登記注冊，并通過英語水平測試和技能評估。6、建筑業外籍勞工少
據澳移民部統計，2000/01年度，澳移民部通過澳駐外機構向海外建筑工人只簽發了17份457工作簽證；2001/02年度，只簽發了14份457簽證。移民部在澳境內向已在澳的外國建筑工人發的簽證比較多些，2000/01年度為113份，2001/02年度為137份。（信息來源：承包勞務頻道子站）
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