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7月12日，記者從自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳了解到，我區(qū)將對(duì)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和社團(tuán)組織編制計(jì)劃外用工情況進(jìn)行規(guī)范，這些單位無(wú)編制，不簽勞動(dòng)合同，不繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)的情況，將成為勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法的重點(diǎn)。
用人單位招用編制計(jì)劃外勞動(dòng)者，應(yīng)從招用之日起15日內(nèi)，與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，使用期限不滿1年的，可簽訂短期勞動(dòng)合同；使用期限在1年以上（含1年）的，簽訂長(zhǎng)期勞動(dòng)
合同，并按規(guī)定時(shí)間到勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)登記備案、進(jìn)行勞動(dòng)合同鑒證；尚未簽訂勞動(dòng)合同的，以勞動(dòng)者進(jìn)入用人單位之日為起始時(shí)間，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同。
用人單位要為每個(gè)招收、使用的編制計(jì)劃外勞動(dòng)者建立個(gè)人檔案。用人單位和使用的編制計(jì)劃外勞動(dòng)者應(yīng)參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)，并按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和比例及時(shí)繳納。編制計(jì)劃外勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)，可參照本單位同崗位、同工種編制計(jì)劃內(nèi)勞動(dòng)合同制工人的工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定，并在勞動(dòng)合同中予以明確。勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)，在繳納了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
（信息來(lái)源：寧夏地方商務(wù)之窗子站）
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