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隨著跨國(guó)巨頭大量進(jìn)駐，蘇州可能面臨“財(cái)務(wù)總監(jiān)荒”。當(dāng)?shù)豀R(Human Resource的簡(jiǎn)稱，即人力資源)業(yè)界傳言，目前，蘇州有近100家跨國(guó)公司難以找到合適的高級(jí)財(cái)務(wù)人員，高級(jí)財(cái)務(wù)人員的年薪行價(jià)已達(dá)30萬元以上。
由于蘇州幾乎每天都有幾家外資企業(yè)落戶，需求量集中，復(fù)合型的財(cái)務(wù)人才變得越來越稀缺。前程無憂蘇州公司最近半年的數(shù)據(jù)表明，在蘇州工業(yè)園區(qū)及高新區(qū)，企業(yè)對(duì)高級(jí)
財(cái)務(wù)人員的需求量十分龐大，尤其是生產(chǎn)、物流等領(lǐng)域的財(cái)務(wù)總監(jiān)因本身行業(yè)的火爆更為走俏。《蘇州工業(yè)園區(qū)2005年度緊缺和急需人才專業(yè)目錄》也顯示，今年需要引入“投資及管理專業(yè)”人才300人左右，其中相當(dāng)部分是既懂財(cái)務(wù)又懂管理的復(fù)合型人才。
供不應(yīng)求的現(xiàn)狀使高級(jí)財(cái)務(wù)人員身價(jià)倍增。據(jù)稱，在當(dāng)?shù)匾恍┲械纫?guī)模的跨國(guó)公司任職中國(guó)區(qū)財(cái)務(wù)總監(jiān)，年薪已達(dá)30萬元以上，一些大公司的開價(jià)更高達(dá)50萬元以上。而5年前，這一行價(jià)還只有12萬元。即便是現(xiàn)在，國(guó)內(nèi)財(cái)務(wù)總監(jiān)平均薪酬也不過20萬元左右。
“每家企業(yè)都必須擁有至少1名財(cái)務(wù)專才，這是企業(yè)成立的條件，但很多已經(jīng)運(yùn)營(yíng)的企業(yè)仍渴望這樣的人才，這意味著，真正稀缺的是知識(shí)結(jié)構(gòu)和技能結(jié)構(gòu)都一流的高級(jí)人才。從某種意義上，財(cái)務(wù)總監(jiān)這樣的高級(jí)財(cái)務(wù)人員永遠(yuǎn)是稀缺的，蘇州只不過在這方面表現(xiàn)得更加明顯。”蘇州市人事局人才開發(fā)處孫處長(zhǎng)對(duì)記者說。
盡管如此，蘇州工業(yè)園區(qū)高級(jí)人才咨詢有限公司的陸敏琦還是表達(dá)了對(duì)“缺口近百”的懷疑。“雖然僅園區(qū)就入駐約1900家外資企業(yè)，高級(jí)人才的確稀缺，但這些缺口是否同時(shí)出現(xiàn)在財(cái)務(wù)部門值得推敲———畢竟，像人事總監(jiān)等職務(wù)也十分熱門。”
作者：早報(bào)江蘇專稿 陳其玨
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