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部分企業(yè)“縮水”參保，市地稅局將專項檢查
本報訊 （林潤 王雪珍黃獻斌）員工的實際月薪明明超過1000元，但是企業(yè)卻按最低工資標準為員工參加社保。這是市地稅局在社保年度申報中發(fā)現(xiàn)的怪事。
從同安地稅部門傳來的消息說，近日，該區(qū)完成769戶企業(yè)的年度申報工作，申報率超
過八成。一些外企的參保率甚至達到100%。
不過，工作人員在對全區(qū)繳交社保前10名的外企進行統(tǒng)計分析時，卻發(fā)現(xiàn)，10戶企業(yè)一共有員工12867人，但除了2316名企業(yè)中層管理人員按上年實際月平均工資繳納社保費外，其余生產(chǎn)工人均按最低工資標準（本市人員951元、外來人員480元）參保。可是地稅工作人員了解到，這些企業(yè)中本市員工的工薪大部分已超過1000元、外來的生產(chǎn)工人的工資也平均在700元左右。為什么企業(yè)要按低水平為員工參保呢？
據(jù)了解，按《廈門市職工基本養(yǎng)老保險條例》第八條規(guī)定，對上年度月平均工資無法計算的可以按全市最低工資標準作為繳費基數(shù)。但據(jù)分析，受調(diào)查的10戶企業(yè)完全有能力做到準確統(tǒng)計員工上年月平均工資。所以，這些企業(yè)很可能是為了減輕自己的負擔，才想出這樣“縮水”參保的方式。地稅局的工作人員說，為了維護企業(yè)員工的權(quán)益，他們將多向這些企業(yè)宣傳解釋，鼓勵他們按社保政策規(guī)定為員工參保。
另外，接下來市地稅局準備把社保費檢查引入所得稅匯算，加強欠費清理，并適時開展社保專項檢查工作，讓員工們多一道“保護網(wǎng)”。
(廈門晚報)
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