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不定期勞工合同（格式范本）（勞動基本法第十四條第1款），由 為代表，總部在 ，住址 ，（以下簡稱公司）和（工人姓名），（父親姓名） 和（母親姓名） 之子，身份證號碼： ，發證日期： / / ， 發證機關：身份證管理局，居住地（以下簡稱勞動者），根據勞動法和補充法規的相關規定、內部規章和集體公約，訂立本合同，條款如下：1．本合同為不定期，從/ /起，試用期為 天（60、120和180天）。2．勞動者工作為，工作地點為。應國家經濟發展需要，在法律允許的范疇內，公司可以以適當理由更換勞動者的工作地點。3．
正常日工作時間為小時/天，共計小時/周。4．勞動者的工作相應被確定為，工作崗位： ，工種 ，工資類別組，技術等級為。5．勞動崗位應具有法律要求的安全、健康、衛生條件。6．勞動者的薪酬按 （每月、15天、每周）以 （貨幣）方式支付，金額為，其中包括以下部分：。7．合同只能在勞動法規定的條件下進行更改。8．由于某些適當理由廢除合同，但須提前天（最少30天最多60天）通知對方，并根據勞動法的規定，說明緣由。9．在簽訂本合同時，勞動者應已清楚公司現行的作息時間、內部規章和集體公約。10．本合同一式兩份，并應遞交到工作所屬轄區的就業中心。（其他條款）（地點）， 日 月 年公司勞動者（本人已收到此勞動合同復印件一份）
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