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本報訊記者日前從溫州中小企業發展促進會了解到，在該促進會600多家會員單位中，聘請經濟、法律、投資等方面顧問的企業正越來越多，目前已增加到了近百家，而去年聘請各類顧問的企業還寥寥無幾。現在不少既有專業理論知識，又有良好人際關系的高校學者、離退休干部受到了企業家們的歡迎，個別專家甚至擔任了十余家企業的顧問。
溫州不少大企業都有比較固定的顧問隊伍，如正泰集團就有一個龐大的顧問團體，涉
及政策、投資、法律等各個方面的顧問就有二三十人，這些顧問不僅有溫州本土的知名學者，還有國內著名專家。據溫州中小企業發展促進會會長周德文介紹，除了大型企業之外，該市的一些中小企業，聘請顧問的現象也悄悄流行起來。原因主要是中小企業發展到一定規模以后，在產、供、銷等方面都可能遇到不少問題，企業限于規模和實力，不太可能一下子就引進各類專業人才，而借用“外腦”可以幫助企業出謀劃策，解決部分問題。
溫州市盛博電子有限公司董事長吳建軍告訴記者，他們聘請顧問是因為企業在發展壯大的過程中，遇到了經濟、管理方面的難題，他們希望顧問能夠對企業的組織結構變動、制定發展戰略等具體問題提出意見和建議。剛剛聘請了經濟顧問的溫州新通出國公司，其有關負責人稱，他們希望顧問能夠為企業指點迷津，讓企業少走彎路。
不過溫州市一位知名學者告訴記者，他雖然擔任著數家知名企業的顧問，但事實上一年到頭參加企業會議的時間極少，這個顧問有點名不副實。該市一家知名會計師事務所的負責人也告訴記者，因為每個企業的情況都有所不同，這就需要顧問深入企業，了解具體問題，并提出自己的方案，否則顧問可能起不到真正意義上的作用。(方欣慰)（來源：金羊網）
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