日本巨無霸國企手術指南 郵政私有化成最后堡壘 | |||||||||
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http://whmsebhyy.com 2005年07月08日 02:50 每日經濟新聞 | |||||||||
日本小泉政府正在積極倡導“小政府、大社會”,認為只有進行徹底的市場化改革,才有日本的未來。 而郵政私有化,是日本系列市場化改革之后最后等待攻克的堡壘,也是日本社會改革的神經敏感中樞。
按照小泉的說法,日本郵政民營化改革是日本“明治以來的大改革”。現在,這一改革進入關鍵階段:本月5日,日本眾議院以微弱多數通過日本郵政民營化法案。小泉聲明,如果法案在參議院表決中無法通過,他將解散議會重新大選。 郵政民營化其實是日本國內一系列經濟與行政改革的延續。在此之前,以經濟停滯為契機,改革派號召全民反思日本的經濟發展模式,并大刀闊斧地改革日本的銀行業、公共財政體系,實現了國鐵民營化。 日本郵政改革與政府機構改革密切相關:根據日本國會1998年通過的《中央省廳改革基本法》,郵政省被改革、縮編為總務省郵政事業廳;2003年4月,又被改組為郵政公社。 日本郵政公社的業務主要是郵政、郵政儲蓄、簡易保險。在全國設有2.47萬個郵局,擁有235萬億日元郵政儲蓄金和124萬億日元的簡易保險金,是世界金融市場的巨無霸。 日本郵政有著國有企業的所有弊病,如居高不下的赤字、壟斷造成的資源浪費,還有巨大的金融風險:除了利用壟斷地位,1993年提高郵政資費維持了3年的黑字經營外,其他年份均為赤字。27萬員工均為國家公務員,人工費用占了成本的六成,辦公場所和人工費用都不計入成本,不用繳稅。金融資源的利用效率極其低下:一方面大量需要資金的企業得不到融資,另一方面又產生了大量郵儲壞賬,破壞國家的金融安全。 日本19000個“特定郵局”的郵政局局長實行“世襲制”。“特定郵局”的辦公地點就在局長的家中,國家每月向這些局長支付固定房租,局長過世后,可由其子繼承職位。這種中世紀的“食利”方式,居然出現在發達的資本主義國家,實在是匪夷所思。國營郵政的得益者,即特定郵局和郵政工會,憑借手中上百萬張選票,成為改革最堅定、最具實力的反對者。 反對郵政私有化的意見,我們也不陌生:首先,違反現行的法律法規;其次,一旦改革失敗,將使納稅人付出更大的代價;第三,郵政有公共服務的性質,民營化之后,可能使服務質量大大下降。最后,如果這一切反對意見都不奏效,反對派就要求修改民營化法案,盡可能多地保持國營特性。 既得利益者與改革派的對決,似乎讓人重回19世紀60年代明治維新時期,只不過,刀光劍影被無休止的訴訟、聽證會與輿論吁求所代替。 日本郵政私有化能否成功,目前仍是未定之數。但這一國企手術折射出改革的艱難、改革的代價與可能的路徑,可以成為他山之石。畢竟,龐大國企的民營化,在世界范圍內都不是一個輕松的課題。 作者:葉檀 每日經濟新聞評論員 | |||||||||
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