據香港商報報道，香港經濟發展及勞工局長葉澍堃表示，繼特區政府外判工作的低技術工種后，包括香港醫管局在內的另外32間公營機構，已經答應在本年底，陸續推行最低工資，估計有超過1.5萬名員工受惠。不過，葉澍堃認為不可強迫私營機構實施最低工資安排，但正積極推廣至資助機構及學校。

    私營機構只能自發性

    葉澍堃強調，私營機構實施最低工資，只能自愿、自發地去做，因為有關安排對社會影響深遠。最低工資問題應由勞方、資方、政府三方坐下來協商，透過勞顧會達成共識最為理想。

    葉澍堃較早前稱，特區政府將在本年內規定全港75間公營機構和大專院校采用標準合約，訂明外判非技術勞工的最低工資和標準工時，料5000名外判清潔工及保安員受惠，全港800多間資助中小學和社福機構，亦將逐步采用標準合約。

    逐步推廣至資助機構

    葉澍堃在6月下旬與“工聯會”3名立法會議員陳婉嫻、王國興和鄺志堅等會面時承諾在本年內首先將標準合約推廣至全港10間大專院校和65間公營機構，包括聘用大量外判非技術勞工的地鐵、九鐵、職業訓練局、醫院管理局、戶員再培訓局及建造業訓練局等機構。

    葉澍堃亦原則上同意在全港688間資助中小學和183間政府資助的社福機構推行標準合約，由于未知這些機構現在有多少外判非技術勞工，及要解決以一筆過撥款方式資助的機構，在推行最低工資時可能出現的問題，故當局未能定下落實在資助機構推行的時間表，詳情則要留待9月中公布。

    葉澍堃：冀起帶頭作用

    香港特區政府期望能起帶領作用，最終吸引部分大型私營機構跟隨引入最低工資及標準工時。葉澍堃表示，政府會以游說方式鼓勵大機構先落實，不會采取強制立法方式執行。他相信私人機構也想建立形象，政府希望透過循序漸進方式推行，他建議工會直接向有關機構爭取。

    葉澍堃指出，有關推動私人機構實行最低工資的工作，社會絕不能操之過急，需要由勞資雙方自行達成共識。

    立法會議員贊好開始

    立法會議員陳婉嫻認為這是好開始，待明年所有公營及資助機構落實標準合約后，再向馬會、匯豐和中電等大機構爭取，但他們會繼續要求立法，以保障中小企的外判非技術勞工。

    經濟發展及勞工局常任秘書長張建宗周前表示，32個公營機構，為非技術外判合約工人實施最低工資，是向前邁進一步，希望私人機構效法。

    張建宗表示，涉及的非技術職位，主要是清潔工人及保安員，有5000人受惠，他相信，公營機構落實最低工資，是向前邁進一步，給私人機構好榜樣。

    他說，32家公營機構中，有26家會在短時間內實行有關的勞工保障，其余6家承諾待合約期滿后，重新招標時后亦會實施有關措施。他指出，政府于去年開始實施為外判工作之低技術工人訂定最低工資，按統計處每月公布平均工資厘定最低工資，有關措施實施了1年，證實有一定成效，已有2萬人受惠。