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有讀者問：上期的欄目談到香港的“輸入內地人才計劃”，但有些疑問還是不太明白。我們也是陽江一家做廚房用具的出口廠家，也想派員工到香港去開設公司，請問“輸入內地人才計劃”對某個香港公司聘用多少內地人作為雇員有人數上的限制嗎？另外，通過“輸入內地人才計劃”去香港工作的專才可以留駐多長時間，這方面有沒有限定？
香港吳少鵬律師事務所吳少鵬律師答：“輸入人才計劃”沒有設人員數量方面的限額
。這個計劃從2003年7月15日開始實施，去年已經引進了內地專才4370人，今年頭3個月又引進了1014人。通過這一計劃受聘來香港工作的人士首次獲簽發的工作許可的期限，是按他的工作性質或者雇傭合約期來定，但通常來說一般是12個月。12個月之后，工作許可可以延期。受雇人在香港連續居住滿7年之后可以申請香港居留權。
有讀者問：輸入人才的申請需要遞交給港府的哪個部門？一般多長時間可以批復？
吳少鵬律師答：申請遞交給香港特區政府入境事務處，如果文件齊全，入境處通常會在一個半月內批復。拿到入境處的批準后，內地公安部門要進行審核以頒發通行證。
有讀者問：上次說“輸入人才計劃”輸入的人才必須是掌握香港市場所缺乏的專業知識、技能及經驗的人，這是不是說香港對輸入的人才有行業方面的限制？
吳少鵬律師答：“輸入內地人才計劃”對輸入人才的行業沒有限制。但規定輸入人才所受聘的職位必須是那些在香港本地很難找到勝任人選的職位，比如說，雇主事先已經嘗試過在香港招聘本地人擔任這個職位，但沒有成功。又比如說，有些職位必須要由有內地執照和內地背景的人士來擔任。通常還要求受聘人取得相關專業的學士或學士以上的學位，并有相關工作經驗；特殊情況下，如果沒有學士學位，但具備良好的技術資格、專業能力、經驗和成就，也是可以獲得“輸入內地人才計劃”的接納。蕭曼平整理
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