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為充分調(diào)動全市利用外資的積極性，確保完成市政府下達(dá)的利用外資工作責(zé)任目標(biāo)，根據(jù)信發(fā)【2004】11號《信陽市招商引資工作考核及獎懲辦法（試行）》文件精神制定本細(xì)則。一、考核對象各縣（區(qū)）、市管各管理區(qū)、開發(fā)區(qū)主要負(fù)責(zé)同志和分管領(lǐng)導(dǎo)。二、目標(biāo)的制定與下達(dá)按照年增長幅度的要求及各縣區(qū)、各單位實(shí)際，由市商務(wù)局負(fù)責(zé)制定年度工作目標(biāo)，每年由市政府下達(dá)到各責(zé)任單位。三、實(shí)際利用外資的確認(rèn)是指已經(jīng)商務(wù)部門審批過的外商（含港、澳、臺地區(qū)）投資企業(yè)外商投資實(shí)際到位的資金。四、目標(biāo)考核對目標(biāo)的考核
按照客觀、公開、公平、公正的原則實(shí)施。（一）考核依據(jù)外商投資企業(yè)按屬地管理原則，按照國家實(shí)際利用外資統(tǒng)計(jì)規(guī)定，以外商投資企業(yè)上報的由會計(jì)師事務(wù)所出具的規(guī)范驗(yàn)資報告為準(zhǔn)，100萬美元以上的驗(yàn)資報告需上報省市或國家商務(wù)部門審查認(rèn)可。（二）考核辦法1、由市政府目標(biāo)辦會同市直有關(guān)單位組織考核。2、考核原則上采取上下結(jié)合、核查與自查相結(jié)合的方法進(jìn)行。3、各責(zé)任單位每月進(jìn)行一次自查，并于月末將自查情況上報市商務(wù)局；市政府目標(biāo)辦每月書面通報一次各責(zé)任單位的引資目標(biāo)實(shí)施進(jìn)度；半年一小結(jié)，年終進(jìn)行考核、總結(jié)和獎懲。五、獎懲措施1、完成引資年度目標(biāo)任務(wù)，且總量、增速分別列全市前三位的縣區(qū)和市管管理區(qū)、開發(fā)區(qū)，由市委、市政府予以通報表彰，并授予“信陽市引進(jìn)外資先進(jìn)縣區(qū)（單位）稱號”。2、對年度實(shí)際利用外資100萬美元以上的，獎勵責(zé)任單位人民幣2萬元；對年度實(shí)際利用外資200萬美元以上的，獎勵責(zé)任單位人民幣5萬元；對年度實(shí)際利用外資500萬美元以上的，獎勵責(zé)任單位人民幣10萬元；對年度實(shí)際利用外資1000萬美元以上的，獎勵責(zé)任單位人民幣20萬元；獎金發(fā)給責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)，獎勵所需資金由市財(cái)政負(fù)擔(dān)。3、引薦客商的，按客商實(shí)際到位資金的2‰獎勵引薦者。獎金由受益單位負(fù)擔(dān)；受益主體不明確的，由受益財(cái)政負(fù)擔(dān)。4、對完不成年度實(shí)際利用外資任務(wù)的責(zé)任單位，給予通報批評，并視引資情況給予2－5萬元的經(jīng)濟(jì)處罰，罰款交市財(cái)政。罰款由責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人個人負(fù)擔(dān)。凡因工作失誤造成資金流失，對項(xiàng)目單位投訴案件處理不力造成惡劣影響的，實(shí)行一票否決，一律取消評先獲獎資格。凡提供虛假驗(yàn)資報告瞞報指標(biāo)，弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不得評為先進(jìn)，并對相關(guān)單位有關(guān)責(zé)任人給予通報批評或黨紀(jì)、政紀(jì)處分。本細(xì)則自下發(fā)之日起執(zhí)行，由市政府目標(biāo)辦負(fù)責(zé)解釋。
（信息來源：信陽市地方商務(wù)之窗）
（信息來源：河南地方商務(wù)之窗子站）
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