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近日從有關部門了解到，作為我區培育鐵桿莊稼的“主場”，今年固原市務工人員外出淘金呈現出五大特點。
外出務工人員大幅增加。據有關部門統計，在各級政府重視下，今年第一季度固原市共輸出勞務工14.31萬人，與去年同期相比增長17.5%。
對務工人員素質要求日趨提高。采訪中，固原市各鄉鎮干部普遍反映：北京、福建、新疆等企業，2年前招工只要求務工人員具備初中文化水平，從事的工作大部分為建筑業，工資待遇低。現在對務工人員素質要求越來越高，招聘高中、大專、本科生擔當技術員的數字呈直線上升趨勢，大專生與初中生月工資檔次距離達到了300元。
務工農民注重保護自身權益和安全。過去，固原市農民工外出見有張貼招聘信息的地方便踴躍報名，無視務工合同，致使一部分人辛苦勞作一年，非但掙不到錢還上當受騙。現在，當地很多農民工選擇工作時，往往事先詳細咨詢工作時間、加班費用、住宿條件及工資待遇等，經過一番思量后才報名登記簽訂合同。
農民工工資待遇逐年提高。抽樣調查資料顯示：在管吃住的條件下，今年固原市務工人員每月在當地獲酬勞350元左右，與去年同期相比增長16.7%，在外地的月收入650元左右，與去年同期相比增長30%。
務工農民觀念發生“質”的改變。過去，該市農民在“金屋銀屋不如自己窮屋”思想束縛下，寧肯守著幾畝薄田也不愿外出打工掙錢。現在，隨著政府引導和組織，許多農民觀念發生了根本變化，爭相外出打工。
（信息來源：固原市地方商務之窗）
（信息來源：寧夏地方商務之窗子站）
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