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武漢重點(diǎn)企業(yè)核心競爭力增強(qiáng) 經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量提高

http://whmsebhyy.com 2005年06月24日 14:32 中華人民共和國國家統(tǒng)計(jì)局

    武漢市企調(diào)隊(duì)對(duì)全市77家重點(diǎn)企業(yè)(省政府及省經(jīng)貿(mào)委確定)進(jìn)行了建立現(xiàn)代企業(yè)制度跟蹤監(jiān)測(cè),監(jiān)測(cè)對(duì)象包括:國有企業(yè)11家、國有獨(dú)資公司13家、股份有限公司38家、中外合資企業(yè)9家、其他有限責(zé)任公司5家、港澳臺(tái)合資企業(yè)1家;按行業(yè)分為:工業(yè)企業(yè)62家、批發(fā)零售業(yè)6家、建筑業(yè)3家、交通運(yùn)輸業(yè)3家、房地產(chǎn)業(yè)2家。監(jiān)測(cè)結(jié)果顯示:武漢市重點(diǎn)企業(yè)積極推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè),核心競爭力不斷增強(qiáng),企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量提高,97%的企業(yè)家對(duì)建立現(xiàn)代企業(yè)制度企業(yè)的前景進(jìn)一步看好。

    一、現(xiàn)代企業(yè)制度不斷完善

    調(diào)查資料顯示,2004年77家重點(diǎn)企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)有了新的進(jìn)展。

    1、重點(diǎn)企業(yè)改制面進(jìn)一步擴(kuò)大。截止2004年底,77家重點(diǎn)企業(yè)中已有66家完成了公司制改造,改制面達(dá)到85.7%,比上年增加了2.1個(gè)百分點(diǎn),在改制企業(yè)中,改制為股份有限公司的占57.6%;改制為國有獨(dú)資公司和其他有限責(zé)任公司的分別占19.7%和7.6%;其他形式的改制企業(yè)占15.1%。

    2、改制企業(yè)建立出資人制度進(jìn)程加快。建立出資人制度是產(chǎn)權(quán)制度改革的必然要求,是企業(yè)實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)權(quán)清晰,權(quán)責(zé)明確”的關(guān)鍵。截止2004年底,在66家改制企業(yè)中,有明確的出資人達(dá)到89.4%,創(chuàng)歷年來新高。

    3、法人治理結(jié)構(gòu)日臻完善。改制企業(yè)普遍成立了股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)。截至2004年底,46家企業(yè)成立了股東會(huì)(按《公司法》規(guī)定,國有獨(dú)資公司不設(shè)股東會(huì)),占89.4%;66家企業(yè)成立了董事會(huì),51家企業(yè)成立了監(jiān)事會(huì),分別占改制企業(yè)總數(shù)的100%和77.3%。其中44家企業(yè)還引入了獨(dú)立董事制度,占66.7%。有48家企業(yè)“三會(huì)”齊全,占全部改制企業(yè)總數(shù)的72.7%。“新三會(huì)”較好地行使了各自的職權(quán)。調(diào)查結(jié)果顯示,《公司法》規(guī)定的股東會(huì)應(yīng)行使的12項(xiàng)職權(quán)中有9項(xiàng)能100%行使職權(quán);董事會(huì)應(yīng)行使的十項(xiàng)職權(quán)和監(jiān)事會(huì)應(yīng)行使的五項(xiàng)職權(quán)均得到較好落實(shí)。

    4、改制企業(yè)的自主權(quán)不斷增強(qiáng)。在改制企業(yè)的總經(jīng)理、董事長的選用上,企業(yè)擁有較大的自主權(quán)。企業(yè)總經(jīng)理由董事會(huì)聘任或由社會(huì)公開招聘的有52人,占78.8%;在66家成立董事會(huì)的企業(yè)中,董事長由董事會(huì)選舉產(chǎn)生或由股東會(huì)任命的占69.7%,比上年同期均有提高。66位改制企業(yè)的總經(jīng)理在組織生產(chǎn)經(jīng)營、管理公司的運(yùn)作中,權(quán)利得到充分發(fā)揮。

    5、改制企業(yè)在勞動(dòng)人事、分配制度改革方面取得新進(jìn)展。建立現(xiàn)代企業(yè)制度最重要的是要形成企業(yè)的凝聚力,企業(yè)各項(xiàng)制度及企業(yè)文化是產(chǎn)生凝聚力的保障,特別反映在勞動(dòng)人事、分配制度上,從66家改制企業(yè)情況看,有64家改制企業(yè)已實(shí)行勞動(dòng)合同、公開競聘和競爭上崗為主的多種企業(yè)勞動(dòng)人事管理制度,95%企業(yè)實(shí)行了以崗位工資為主的工資制;70%企業(yè)引入了科技人員收入分配激勵(lì)機(jī)制。

    6、企業(yè)家普遍對(duì)企業(yè)改制發(fā)展前景看好。建立現(xiàn)代企業(yè)制度是企業(yè)生存、發(fā)展的有效保障。調(diào)查結(jié)果顯示,近年來,按照現(xiàn)代企業(yè)制度運(yùn)作的企業(yè)成效明顯,77位企業(yè)家中有75位企業(yè)家對(duì)建立現(xiàn)代企業(yè)制度未來發(fā)展前景看好,有73位企業(yè)家對(duì)企業(yè)改制后的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和總體評(píng)價(jià)認(rèn)為很好或較好,分別占97.4%和94.8%。

    二、企業(yè)核心競爭力不斷增強(qiáng)

    據(jù)對(duì)武漢市77家重點(diǎn)企業(yè)調(diào)查,現(xiàn)代企業(yè)制度為增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力提供了“軟”的制度保障;技術(shù)創(chuàng)新使企業(yè)的核心競爭力有了“硬”的核心技術(shù)及體現(xiàn)這一核心技術(shù)的核心產(chǎn)品系列。技術(shù)創(chuàng)新的獨(dú)特性、獨(dú)有性是增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力的基礎(chǔ)。武漢市重點(diǎn)企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新上呈現(xiàn)以下特點(diǎn):

    1、企業(yè)競爭能力基礎(chǔ)逐步加強(qiáng)。

    一是企業(yè)主要產(chǎn)品(服務(wù))的國內(nèi)市場占有率較高,77家企業(yè)中有一家企業(yè)的國內(nèi)市場占有率達(dá)到了100%、有11家達(dá)到了50%以上、26家達(dá)到了20%以上;二是近三年77家重點(diǎn)企業(yè)所獲得國內(nèi)專利有509項(xiàng),有409項(xiàng)已經(jīng)應(yīng)用到生產(chǎn)中;獲美國專利有5項(xiàng),5項(xiàng)均已應(yīng)用到生產(chǎn)中;三是企業(yè)的質(zhì)量認(rèn)證工作,加快了與國際市場接軌的步伐。我國加入WTO后,企業(yè)逐步將產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)向國際標(biāo)準(zhǔn)靠攏,加速通過兩個(gè)“認(rèn)證”,使企業(yè)的產(chǎn)品在國內(nèi)外兩個(gè)市場競爭中處于優(yōu)勢(shì)地位。截止2004年底,通過ISO9000質(zhì)量體系認(rèn)證的企業(yè)達(dá)57家,占重點(diǎn)企業(yè)總數(shù)的74%;通過ISO14000環(huán)境管理系列標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證的企業(yè)數(shù)占39%。

    2、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新投入明顯增加。

    一是企業(yè)研究開發(fā)費(fèi)用大幅增加。2004年77戶重點(diǎn)企業(yè)投入的研究開發(fā)費(fèi)用為40.3億元,比上年增長38.3%;二是企業(yè)通過多種方式的技術(shù)創(chuàng)新構(gòu)建核心競爭力。60%以上的制造企業(yè)以自主開發(fā)、與院校科研機(jī)構(gòu)聯(lián)合開發(fā)、引進(jìn)技術(shù)消化吸收和創(chuàng)新等多途徑獲得新產(chǎn)品、新技術(shù);42%的制造企業(yè)還委托開發(fā);34%的制造企業(yè)同時(shí)接受技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓;三是70%企業(yè)建立了技術(shù)中心。截止2004年底,77家重點(diǎn)企業(yè)中七成以上已建立了技術(shù)中心,國家級(jí)認(rèn)定或省級(jí)認(rèn)定的技術(shù)中心占71.4%;四是企業(yè)現(xiàn)有科研設(shè)施、經(jīng)費(fèi)、人員基本滿足需要。62家制造企業(yè)共擁有研究開發(fā)人員1.9萬人,占從業(yè)人數(shù)的6.7%。98%的企業(yè)技術(shù)中心的科研開發(fā)設(shè)施、研究經(jīng)費(fèi)和技術(shù)人員完全滿足或基本滿足需要。

    三、企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量提高

    1、資產(chǎn)規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大,資產(chǎn)運(yùn)營效率不斷提高。

    2004年末,77家重點(diǎn)企業(yè)資產(chǎn)總計(jì)4129.3億元,比上年同期增長15.9%。其中,由于改制企業(yè)上市速度加快,企業(yè)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合步伐加大,武漢市38家股份有限公司資產(chǎn)規(guī)模為1866.5億元,占45.2%,同比增幅為25.1%,遠(yuǎn)高于77家企業(yè)及其他類型企業(yè)的增幅。

    從運(yùn)營效率指標(biāo)看,2004年重點(diǎn)企業(yè)總資產(chǎn)報(bào)酬率為5.65%,同比上升了1.3個(gè)百分點(diǎn);凈資產(chǎn)收益率為8.16%,同比上升1.9個(gè)百分點(diǎn);資產(chǎn)利稅率為8.6%,同比上升了0.9個(gè)百分點(diǎn)。

    2、企業(yè)利潤大幅增長,盈利能力快速提高。

    利潤總額大幅增長。2004年在77家重點(diǎn)企業(yè)中,64家盈利企業(yè)合計(jì)實(shí)現(xiàn)利潤總額218億元,13家虧損企業(yè)合計(jì)虧損11.6億元,重點(diǎn)企業(yè)盈虧相抵后,實(shí)現(xiàn)利潤總額207.4億元,比上年增長57%。

    企業(yè)盈利能力增強(qiáng)。2004年77家重點(diǎn)企業(yè)營業(yè)收入2721.4億元,比上年增長12.3%。其中主營業(yè)務(wù)收入達(dá)2670.3億元,占營業(yè)收入的98.1%,比上年增長11.8%。主業(yè)更加突出,核心資產(chǎn)經(jīng)營能力的大幅提升,使企業(yè)盈利能力增強(qiáng),2004年全市重點(diǎn)企業(yè)銷售利潤率為7.62%,比上年提高了2.17個(gè)百分點(diǎn);成本費(fèi)用利潤率為8.42%,比上年提高了2.56個(gè)百分點(diǎn)。

    3、企業(yè)資本保值增值能力增強(qiáng)。

    2004年底77家重點(diǎn)企業(yè)所有者權(quán)益2086.5億元,資本保值增值率為115.7%,企業(yè)的凈資產(chǎn)有了較大幅度的增加。從控股情況看,國有及國有控股的重點(diǎn)企業(yè)年末擁有凈資產(chǎn)2007億元,占全部調(diào)查企業(yè)總數(shù)的96.2%,資本保值增值率為116%;高于平均資本保值增值率。

    4、勞動(dòng)生產(chǎn)率大幅提高,勞動(dòng)報(bào)酬穩(wěn)步增加。

    2004年,77家重點(diǎn)企業(yè)從業(yè)人員44.5萬人,比上年減少6.4%。分產(chǎn)業(yè)看,第二產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員為34.6萬人減少7.4%,第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員減少了2.8%。

    2004年,77家重點(diǎn)企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率由上年50.98萬元/人提高到61.19萬元/人,比上年增加10.21萬元/人,增長20%。分企業(yè)登記注冊(cè)類型看,中外合資企業(yè)、股份有限公司、港澳臺(tái)合資企業(yè)、國有獨(dú)資公司勞動(dòng)生產(chǎn)率較高,分別為148萬元/人、81萬元/人、56.7萬元/人、43.4萬元/人,均高于國有企業(yè)的41.6萬元/人。雖然國有企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率相對(duì)較低,但在勞動(dòng)生產(chǎn)率增長速度上,國有企業(yè)增長22.1%,僅低于國有獨(dú)資公司的增速而高于其他類型企業(yè)的增速。

    在勞動(dòng)生產(chǎn)率較快增長的同時(shí),2004年77家重點(diǎn)企業(yè)從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬也有了較大提高,從業(yè)人員年人均勞動(dòng)報(bào)酬達(dá)到24788元,比上年增加4398元,增幅為21.6%。

    四、重點(diǎn)企業(yè)存在的主要問題

    1、部分企業(yè)改制不夠徹底、運(yùn)作不夠規(guī)范。

    截止2004年底,77家重點(diǎn)企業(yè)中還有11家國有企業(yè)沒有改制;部分改制企業(yè)還存在法人治理結(jié)構(gòu)不健全、運(yùn)作不規(guī)范的問題。主要表現(xiàn)在:一是在改制企業(yè)中仍有7家企業(yè)未按《公司法》要求成立股東會(huì),改制企業(yè)中沒有成立監(jiān)事會(huì)的企業(yè)占33.3%;二是在已成立董事會(huì)的重點(diǎn)企業(yè)當(dāng)中,董事長和總經(jīng)理“一肩挑”的情況占27.3%;三是部分企業(yè)未實(shí)現(xiàn)主輔分離,有30家企業(yè)仍存在企業(yè)辦社會(huì)情況,目前已全部分離的只有9家,仍有21家企業(yè)沒有分離或完全分離出去。

    2、原材料價(jià)格偏高、資金周轉(zhuǎn)困難是困擾企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的主要因素。

    重點(diǎn)企業(yè)中有超過半數(shù)的企業(yè)認(rèn)為原材料價(jià)格偏高、資金緊缺、資金周轉(zhuǎn)困難是當(dāng)前影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的主要障礙。主要表現(xiàn)在:2004年原材料價(jià)格較上年增長了14.5%;資金周轉(zhuǎn)上一方面存貨增加,壓占資金,據(jù)統(tǒng)計(jì),存貨比同期增加19.3%;另一方面,企業(yè)為實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)或擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,貸款持續(xù)增加,年末負(fù)債比同期增加16.2%。另外企業(yè)相互間拖欠資金嚴(yán)重,貨款回籠不理想,應(yīng)收帳款達(dá)到311.3億元,比同期增長21.2%。

    3、研究開發(fā)費(fèi)用占營業(yè)收入的比例較低。

    2004年77家重點(diǎn)企業(yè)投入研究開發(fā)費(fèi)用僅占營業(yè)收入的1.5%,該比例與同期相比雖增加了0.3個(gè)百分點(diǎn),但仍遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于國家有關(guān)部門規(guī)定的3~5%的目標(biāo)。

    4、多數(shù)企業(yè)應(yīng)提高產(chǎn)品獲得專利水平及在國內(nèi)市場占有率。

    2002年以來,77家重點(diǎn)企業(yè)共獲得國內(nèi)專利509項(xiàng)、美國專利5項(xiàng),但這些專利的獲得主要集中在25家企業(yè)中,另有37家工業(yè)企業(yè)近三年沒有獲得專利。

    企業(yè)的主要產(chǎn)品(服務(wù))在國內(nèi)市場占有率達(dá)到100%的僅有中國南車集團(tuán)武昌車輛廠一家,占有率達(dá)50%以上的也只有11家,有近半數(shù)企業(yè)的主要產(chǎn)品(服務(wù))占有率在10%以下。




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