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6月22日，紅寺堡開發(fā)區(qū)新近選拔出來的41名新“村官”，經(jīng)過為期3天的集中培訓(xùn)后，分赴開發(fā)區(qū)41個行政村，開始了他們帶領(lǐng)群眾奔小康的創(chuàng)業(yè)之路。
為切實加強黨的基層組織建設(shè)，鞏固基層政權(quán)，紅寺堡開發(fā)區(qū)近期做出重大改革舉措，將現(xiàn)有的83個行政村調(diào)整為41個，并在開發(fā)區(qū)各部門、各單位的干部和公職人員中公開選拔出41名優(yōu)秀干部到行政村擔(dān)任黨支部書記，加強村級領(lǐng)導(dǎo)班子，改變部分農(nóng)村基層組織軟
弱渙散、村支部核心作用不夠突出的現(xiàn)狀，提高基層組織為民辦事的能力。
紅寺堡開發(fā)區(qū)此次選拔下派的41名農(nóng)村黨支部書記，平均年齡為34歲，30歲至40歲的干部占總數(shù)的75.6%，年齡最小的僅為24歲；副科級領(lǐng)導(dǎo)干部25名，占總數(shù)的61%；大專以上學(xué)歷25人，占總數(shù)的61%，中專學(xué)歷13人，占總數(shù)的31.7%；回族干部21人，占總數(shù)的51.2%。此次通過優(yōu)化“村官”年齡、知識結(jié)構(gòu)，對村級基層組織進(jìn)行徹底調(diào)整的舉措，將為紅寺堡搭建一個快速發(fā)展的平臺，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展創(chuàng)造一個良好的發(fā)展機(jī)遇。
一位曾擔(dān)任多年農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的老支書由衷地說：讓這些具備發(fā)展眼光的有知識有能力的后生們來帶領(lǐng)群眾發(fā)展生產(chǎn)，實在是加快農(nóng)村發(fā)展、真正讓老百姓過上好日子的好舉措。
（信息來源：吳忠市地方商務(wù)之窗）
（信息來源：寧夏地方商務(wù)之窗子站）
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