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走過半世紀的臺灣企業，盡管不乏其數，但有的面臨兄弟鬩墻的廝殺，有的因跟不上時代腳步搖搖欲墜，而到現在還能在臺面上呼風喚雨的，通常都還有個長青董事長，他們都突顯了“姜是老的辣”的真諦。據統計，臺灣的老董事長不少，而在上市公司中，董事長年齡最大的是92歲的裕隆集團董事長吳舜文，而以85歲以上的長青董事長來看，王永慶領軍的臺塑集團的市值高達1.4萬億元最可觀，大同集團董事長林挺生年資最深，中國砂輪董事長白永傳沒有虧蝕紀錄，而臺玻的林玉嘉則以無負債經營稱奇。除上述幾人外，太子汽車的許勝發
、東臺精機的嚴燦坤都已逾80歲，而統一企業的高清愿、長榮集團的張榮發、華新的焦廷標和剛卸下奇美電董事長一職的許文龍，都陸續向80歲大關靠攏。最令人羨慕的是創辦福華飯店的董事長廖欽福，已經99歲了，雖然不當董事長已很久，但他打造福華的品牌和獲利，頗被稱道。而年歲最大的吳舜文，則是催生汽車產業成長的大功臣，她領軍的裕隆和中華汽車，兩檔個股的市值就超1400億元�？炭嗄蛣凇⒄\信、務實和堅忍的執行力，是百年老店長存的不變法則，也是這些長青董事長經營企業的秘訣。這些長青董事長都經歷過臺灣的變遷，深刻體會過戰亂、石油和金融風暴等危機，他們十分務實，注重誠信，“做人重品德，做事看品質”幾乎是他們的不二法門。最特別的是，這群董事長在意的是經營的市值，而非股東權益的市值，他們不會去關切股價的漲跌。比起高科技新貴，這些大老板都比較喜歡在自家公司上班，他們很多都是退休后又回來當顧問，甚至親人們也都在同一家公司任職。
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